Près de 3 240 ménages représentant environ 7 000 personnes sont actuellement hébergés par l'État à l'hôtel à Paris. 50 % de ces ménages sont à l'hôtel depuis plus de deux ans. Pourtant, un quart de ces ménages ne bénéficie pas d'accompagnement social et la moitié d'entre eux n'a pas d'évaluation sociale ni de préconisation à jour dans le SI-SIAO. Pour apporter des solutions face à ce constat alarmant, le Samusocial de Paris a créé, en janvier 2021, la plateforme. L'équipe pluridisciplinaire de la plateforme, constituée de travailleurs sociaux (éducateurs spécialisés, conseillers en économie sociale et familiale, assistants de service social, techniciens de l'intervention sociale et familiale), de juristes en droit des étrangers et de conseillers en insertion professionnelle, déploie un accompagnement qui a pour objectif premier de faciliter, le plus rapidement possible, la sortie des personnes hébergées de l'hôtel vers le logement et l'emploi.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous évaluez et accompagnez sur la durée les ménages hébergés à l'hôtel.
Vous mettez en oeuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion, afin de leur permettre, à terme, d'accéder à un logement pérenne et à l'emploi, sous l'autorité d'un responsable d'équipe.
Plus spécifiquement :
-Vous accompagnez les ménages hébergés à l'hôtel dans un objectif de permettre, dès que possible, une insertion par le logement et par l'emploi (suivi du ménage, définition du projet personnalisé d'accompagnement à partir de l'évaluation des besoins, etc.).
-Pour ce faire, vous vous appuyez sur les capacités des personnes, leurs potentialités, leur temporalité, leurs capacités d'initiative et de choix afin de bâtir un projet de vie.
-Vous mobilisez, en cas de besoin, les membres de l'équipe pluridisciplinaire de la plateforme, ainsi que les partenaires locaux, associatifs et institutionnels, et vous participez aux réunions de synthèse et de coordination concernant les ménages que vous accompagnez.
-Plus généralement, vous rendez compte de votre activité auprès de votre hiérarchie en vous appuyant sur les outils existants (système d'information, process.) et participez activement aux temps de vie de l'équipe et aux groupes de travail.
Conditions du poste :
Type de contrat proposé : en tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDI
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.
Temps de travail et horaires : du lundi au vendredi - 37h30 par semaine avec acquisition de 15 RTT par an.
Statut : Assimilé Cadre
Rémunération et avantages : votre rémunération brute mensuelle sera à partir de 2151 EUR brut selon profil et expérience. À cela s'ajoute la prime dite "Ségur" de 241 EUR bruts ainsi qu'une indemnité de 150 EUR.
