Le Service Intermédiation locative (IML) assure la gestion d'une centaine de logements loués au sein du parc privé ou social des Hauts-de-Seine (92) et du Val-de-Marne (94).
Solibail c'est : un dispositif qui vise à l’insertion vers le logement de droit commun, dans le parc social ou privé. Il s’adresse à des familles hébergées par l’État, qui s’inscrivent dans un parcours d’accès à un logement autonome, et qui doivent être accompagnées dans ce parcours via un accompagnement vers et dans le logement. Solibail permet à un propriétaire de louer son bien à une association pour y loger une famille aux revenus modestes, par l’intermédiaire d’un contrat de location sécurisé par l’Etat. C’est l’association qui verse le loyer au propriétaire et qui garantit le bon entretien du logement.
Les locaux sont situés à Paris 11e, métro Alexandre Dumas (ligne 11) et des déplacements dans le 92 sud sont à prévoir.
En tant que Technicien.ne socio-éducatif.ve, vous :
- Intervenez sur le dispositif d'accompagnement social d'insertion par le logement Solibail en lien avec la Coordinatrice immobilier et un réseau de partenaires institutionnels,
- Assurez l’accueil, l’accompagnement et le suivi des personnes prises en charge pour favoriser la stabilisation de leur situation et/ou leur orientation vers un logement pérenne,
- Réalisez le diagnostic social,
- Elaborez et suivez régulièrement le contrat d’accompagnement individualisé,
- Accompagnez à l’entrée dans le logement : démarches administratives, prise en main technique du logement, formation à l’occupation du logement, bon usage des parties communes,
- Accompagnez les ménages pendant la durée de la sous-location : visite à domicile autour de l’aide à la gestion du budget, l’entretien du logement occupé, l’aide aux démarches administratives, l’élaboration du projet de relogement définitif, la médiation en cas de troubles de voisinage, etc,
- Favorisez l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes dans leur environnement au sein et vers l’extérieur du dispositif.
Conditions de travail :
- 39h/semaine, 1 soirée par semaine
- 6 semaines de CP/an, 23 RTT/ an
- Rémunération basée sur la Convention Collective 51, reprise d'ancienneté à 100% dans la fonction, indemnité Laforcade, primes exceptionnelles selon dispositions internes.
Les + en rejoignant l'association Emmaüs Solidarité :
- Un parcours d’accueil et d’intégration pour prendre vos marques (journée d’accueil, parrainage pour les CDI, guide d’accueil, etc.)
- Des opportunités d’évolution et de formation : enrichissez vos compétences via notre catalogue de formations et bénéficiez d’une mobilité fonctionnelle ou géographique sur nos différents sites et dispositifs.
- Une politique sociale engagée permettant :
- Un respect de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- De bénéficier de nombreux avantages : remboursement 60% pass navigo ou prime transport/forfait mobilité, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, prestations proposées par notre CSE,...
