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Collectivité Territoriale de Saint-Pierre-et-Miquelon
Collectivité Territoriale de Saint-Pierre-et-Miquelon

Travailleur social — H/F

Saint-Pierre-et-Miquelon CDI Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Participation employeur au transport Tickets restaurant Mutuelle

Offre n°4480354 — publiée le 03/09/2026

À propos de l'entreprise

Le Collectivité Territoriale de Saint-Pierre-et-Miquelon recrute :

Les missions qui vous attendent

Vous avez envie de redonner du sens à votre métier de travailleur social - C'est possible ici. Dans un territoire à taille humaine, notre service Actions Solidaires offre des conditions de travail rares et exceptionnelles : un nombre de situations maîtrisé, du temps réel pour accompagner les usagers, une approche globale et personnalisée de l'intervention sociale. La proximité avec les familles, les partenaires et les institutions vous permet de suivre les parcours, de voir avancer vos accompagnements, et de donner un sens concret à votre engagement professionnel.

AVANTAGES : mutuelle, titres restaurant, transport, régime indemnitaire, majoration et indexation de la rémunération en outre-mer selon la règlementation en vigueur.

Principales :
- Accueillir, informer, conseiller, orienter et accompagner les publics en difficulté pour restaurer ou développer leur autonomie dans le cadre de la politique d’action sociale de la Collectivité Territoriale ; favoriser l’accès aux droits ;
- Dans le cadre des dispositifs d’aide légale et extra-légale de la Collectivité, évaluer la situation des personnes, les accompagner dans leurs démarches et dans la constitution des dossiers de demande (aides financières ASE, FSL, aides sociales facultatives, etc.) ; Participer aux commissions d’attribution et y présenter les dossiers de demande ;
- Assurer l’accompagnement social des bénéficiaires du revenu de solidarité active en vue de leur (ré)insertion socio-professionnelle ;
- Assurer le suivi des situations individuelles des locataires du parc social de la collectivité.
- Participer à l’évaluation des informations préoccupantes concernant les enfants en danger ou les adultes vulnérables ;
- Développer et animer les partenariats ;
- Participer aux astreintes mises en œuvre dans le cadre de la protection de l’enfance ; Participer à la continuité du service public.

Conditions particulières d’exercice :
- Déplacements fréquents sur le territoire, y compris sur l’île de Miquelon, en fonction des besoins (Permis B nécessaire) ;
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public et en fonction des situations.

Quel est le profil idéal ?

- Titulaire d’un diplôme d’État d’assistant social ou d’éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale
- Connaître les institutions, les dispositifs et les politiques sociales ;
- Maîtriser les techniques d’entretien et la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective ;
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation dans le travail ;
- Avoir le sens de l’écoute et de l’empathie ;
- Avoir le sens du service public ;
- Être disponible ;
- Avoir des qualités rédactionnelles ;
- Être discret et savoir respecter la confidentialité.

Poste basé à Saint-Pierre et placé sous l’autorité directe du Responsable du service Actions Solidaires et Enfance-Famille.

POSTE À POURVOIR à compter du 1er octobre 2026.
Des contrats de 1 à 3 ans sont possibles

Cadre A – filière médico-sociale
Cadre d’emploi : Assistants territoriaux socio-éducatifs

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
Titulaire d’un diplôme d’État d’assistant social ou d’éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale

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Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Staffsocial a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant social à Saint-Pierre-et-Miquelon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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