Assistant social — H/F

Missions :

Sous l’autorité du responsable de la résidence sociale, le professionnel contribue à la mise en œuvre du projet de chaque résident.

A ce titre, il assure toutes les missions relatives à celles de tout travailleur social dans son périmètre de responsabilité et plus spécifiquement dans le cadre du projet social de la résidence :

- Accueil, suivi, accompagnement et adaptation des différentes dimensions du projet individualisé élaboré en co-construction avec le résident. Le projet ayant pour finalité de favoriser la fluidité du parcours de vie, de développer les interactions sociales et le pouvoir d’agir, de consolider et/ou développer l’autonomie ;
- Réalisation d’une évaluation sociale des résidents et mise en œuvre des prestations idoines en matière de santé, d’autonomie et de participation sociale, visant à une meilleure inclusion sociale et professionnelle des résidents, dans et hors du dispositif ;
- Mise en œuvre d’un accompagnement social individualisé : droits, budget, santé, logement, démarches administratives, insertion sociale ;
- Collaboration avec les partenaires médico-sociaux pour garantir l'accès et le maintien des droits ;
- Suivi des dossiers individuels : notes sociales, contrats d’occupation, notification MDPH ;
- Prévention des ruptures de parcours et soutien des résidents pour un maintien dans le logement ;
- Contribution à l’animation et à la régulation de la vie quotidienne et des espaces communs ;
- Participation aux admissions, aux rencontres de suivi et aux réunions d’équipe ;
- Participation à la dynamique d’équipe de la résidence et au projet associatif de l’AAPISE

Compétences :
- Capacité à proposer des actions polyvalentes et transversales (individuelles ou collectives) en lien avec les besoins et les attentes des résidents ;
- Capacité à s’inscrire dans les évolutions du projet et dans la dynamique associative ;
- Capacité à rendre compte de l’activité et maîtrise de l’outil informatique ;
- Sens du travail en équipe et en réseau avec les différents partenaires ;
- Maîtrise des procédures administratives et des dispositifs d’aide.

Savoir être :
- Empathie, bienveillance, respect des autres
- Aisance relationnelle
- Contrôle de soi, calme, patience, écoute
- Sens de l’organisation/rigueur
- Dynamisme
- Créativité
- Curiosité

Profil :

- Expérience dans l’accompagnement de publics vulnérables, en hébergement, logement accompagné ou secteur médico-social ;
- Bonne connaissance des dispositifs sociaux, du droit commun et des partenaires du territoire ;
- Autonomie, rigueur, sens de la confidentialité et posture professionnelle bienveillante ;
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques ;
- Capacités d’écoute, d’analyse, de médiation et de travail en équipe

Diplôme requis : DEASS, DECESF
Permis B exigé.

Conditions :
- Rémunération selon la Convention collective nationale de 1966 (CCN66), avec reprise d’ancienneté ;
- Horaires de journée ;
- Lieu de travail : La Garenne-Colombes (92) ;
- Participation aux frais de transport en commun, mutuelle d’entreprise, CSE, tickets restaurants, prime Ségur, équipe pluridisciplinaire, plan de formation, analyse de la pratique professionnelle.