L’Association SOLIHA AIS GUYANE recherche pour son Pôle Social un Travailleur Social H/F.
Lieu du poste : Rémire-Montjoly
Sous la responsabilité du Responsable de Pôle, le travailleur social se concentre sur les quatre missions suivantes :
Accompagner les ménages dans leur réinsertion sociale :
• Accompagnement des ménages dans l’accès au logement ;
• Accompagnement autour de l’appropriation et l’entretien du logement et plus globalement du cadre de vie (quartier, commune) ;
• Action d’aide à la maitrise du budget ;
• Sécurisation de la situation locative ;
• Sensibilisation aux relations de voisinages ;
• Travail autour du bon usage des équipements et de la maitrise des énergies ;
• Accès aux droits et à la citoyenneté ;
• Cet accompagnement est contractualisé et s’appuie sur des thématiques et des objectifs variables en fonction des personnes.
Mettre en œuvre une veille sociale et contribuer à la gestion locative adaptée :
• Une gestion adaptée des aspects financiers (traitement des impayés, élaboration des projets de mutation, ...) ;
• Une aide à la gestion technique du logement (travail sur l’hygiène et l’entretien du logement) ;
• Un suivi préventif du ménage logé (soutien dans les démarches administratives et intervention en cas de rupture de droits) ;
• Une aide au maintien dans le logement et traitement des difficultés locatives (gestion des relations de voisinage et médiation lors d’un conflit)
• Un accompagnement dans la mise en œuvre d’un parcours résidentiel (demande de logement pérenne, demande de bail glissant, etc...)
Participer au développement de projets innovants en lien avec le projet associatif :
• Accueille et/ou se déplace auprès des familles recensées qui peuvent bénéficier d’un accompagnement social lié au logement ;
• Elabore et rédige un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement et négocie avec elle les objectifs et modalités d’accompagnement à travers un plan d’action qui :
✓ Identifie les problématiques au regard des spécificités du public
✓ Elabore des propositions de solutions adaptées aux problématiques identifiées en déterminant un plan d’actions
Informer les relais sociaux des résultats de ses actions :
• Réalise des écrits en rapport avec son activité (évaluation, rédaction d’évaluation sociale, bilan)
• Contribue à l’évaluation du rapport d’activité de l’association
Participer à la mission de prévention des expulsions locatives.
Informations complémentaires :
Lieu de travail : Rémire-Montjoly
Type de contrat : CDI
Durée hebdomadaire du contrat : 35 heures
Horaires : Travail en journée
Conditions d’exercice : déplacements à prévoir sur le territoire
Salaire annuel brut indicatif : A partir de 31850 Bruts hors primes
Avantages : 13ème mois + Prime Ségur+ Tickets restaurant + Mutuelle entreprise + Prévoyance + bons cadeaux + formations
Permis B indispensable
