RÉFÉRENT.E ENFANCE
Vous voulez améliorer concrètement les parcours des personnes hébergées ? Rejoignez le SIAO92 !
Pourquoi nous rejoindre ? : Au SIAO des Hauts-de-Seine, nous coordonnons au quotidien l’ensemble des acteurs engagés dans l’accueil, l’hébergement et l’accès au logement des personnes sans domicile.
Notre rôle : rendre les parcours plus fluides, plus lisibles, plus rapides.
Votre mission : assurer le lien entre les familles et les institutions compétentes de la protection de l’enfance.
Si vous aimez le travail partenarial, la coordination, la médiation, et que l’amélioration des pratiques est un moteur, alors ce poste est fait pour vous.
Votre mission : INTERVENIR ET SOUTENIR LES MÉNAGES AVEC ENFANTS
Rattaché·e au pôle Accompagnement sur le dispositif de la PASH (Plateforme d’Accompagnement Sociale à l’Hôtel) et en lien avec les supérieurs hiérarchiques, vous contribuez à intervenir, évaluer et soutenir les familles.
Vos responsabilités principales :
Évaluer et intervenir auprès des familles :
Intervenir sur les situations présentant une problématique enfance/parentalité
Identifier les besoins des enfants et parents en les informant sur leurs droits et obligations
Assurer un suivi des actions engagées (signalement, accompagnement parental…)
Appuyer et soutenir les équipes :
Soutenir les travailleurs sociaux dans le repérage et la gestion de situations préoccupantes
Alerter sa hiérarchie sur toute situation présentant un risque ou une difficulté majeure
Récolter les informations et remplir les outils dédiés (SI PASH, SI SIAO)
Développer le partenariat et la coordination territoriale :
Identifier et mobiliser les partenaires du champ de protection de l’enfance (SST, CRIP, ASE…)
Créer et animer des liens de coopération opérationnelle avec les acteurs de terrain
Participer à la mise en œuvre de protocoles de signalement
Conditions & avantages :
CDD d’un an à temps plein – 35h, du lundi au vendredi – CCN66
Localisation : Nanterre + déplacements dans le 92 + véhicules de service à disposition
Rémunération : 2 105,06 € à 3 508,47 € brut mensuel selon expérience / reprise d’ancienneté possible
6 semaines de congés payés
Télétravail possible : 2 jours / mois + Flexibilité horaires (arrivée 8h-10h / départ 16h-18h).
Remboursement transport à 100 %
Titres-restaurant (prise en charge employeur 60 %)
