Poste

Les missions sont les suivantes :

- Coordonner tous les acteurs de la veille sociale (115, maraudes, accueils de jour) en identifiant et mobilisant l'ensemble des dispositifs existants, en animant et développant le réseau territorial et départemental

- Suivre le parcours résidentiel et d'errance de l'ensemble des personnes en situation de rue en demande d'hébergement d'urgence ou non qui sollicitent les acteurs de la veille sociale.

- Recueillir les alertes 115 et identifier les ménages repérés par les équipes de veille.

- Veiller à ce que toutes personnes sans domicile puissent bénéficier d'une évaluation, d'un accompagnement en mobilisant le réseau partenarial et/ou le travailleur social en charge de la veille sociale.

- Traiter les demandes transmises au SIAO 74

- Rendre visible toutes les situations préoccupantes

- Contribuer à la montée en compétences des acteurs du réseau

- Mettre en place des outils de l'observation sociale

- Participer aux instances de régulation, réunions partenariales

La finalité du poste est de conduire et coordonner le travail de tous les acteurs de la veille sociale (115, maraudes, accueils de jours) en lien avec les pôles du SIAO 74 afin de favoriser et fluidifier l'accès au logement. Référent du parcours résidentiel, il ou elle veille à ce que chaque personne bénéficie d'une évaluation et d'un accompagnement le plus adapté. Il ou elle assure une fonction d'appui et de coordination au sein d'un pôle de veille sociale composé d'une équipe mobile de 3 travailleurs sociaux.

Horaire en journée du lundi au vendredi - 39h semaine

Formation en interne sur le logiciel SI SIAO

Voitures de service mises à disposition pour les déplacements

Divers avantages (mutuelle, prévoyance, CSE)

Poste basé à Alby sur Chéran et à Meythet

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030

Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Poste en CDI

Rémunération : 2230€ brut sur 13 mois, reprise de l'ancienneté à hauteur de 60%.

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.

La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.

Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.

La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.

Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) 74 est une plateforme dont l'activité intègre plusieurs pôles : le pôle Veille Sociale, le pôle Urgence, le pôle Accompagnement vers le Logement, le pôle Missions Transversales. L'objectif est de trouver des solutions d'hébergement pour divers publics.

Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation de la Haute-Savoie (SIAO 74 ), établissement de la Croix-Rouge française, recrute

Un coordinateur de la veille sociale (H/F)