Assistant de soins en gérontologique — H/F

Missions principales :
Nous recherchons, pour l’EHPAD Mutualiste l’Arche situé à Charvieu-Chavagneux :
1 Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG) pour rejoindre notre équipe soudée, passionnée et animée par la qualité de prise en soin et le bien être des personnes âgées pour exercer sa profession dans le respect de la vie et de la personne humaine.

Vos missions seront les suivantes :
Sous la responsabilité directe de la Cadre de Santé, cette fonction s'articulent autour des soins de réhabilitation et d'accompagnement autour de 3 domaines de compétence :

1. Concourir à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé dans le respect de la personne

2. Mettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive en lien notamment avec les psychomotriciens et les psychologues : mise en place d'ateliers animés par une psychomotricienne ou autre professionnel afin d'acquérir des supports soutenant et favorisant la relation et la communication, les liens et la position de sujet

3. Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l'état de santé : au travers de l'observation fine et complexe, le professionnel recueille des éléments de compréhension et d'indication quant à l'état physique et psychique de la personne. Savoir repérer, évaluer et rester attentif aux différents signes d'évolution ou de souffrance nécessite une attention particulière à développer et à parler

L’ASG participe aux différentes activités organisées au PASA, réalise un accompagnement adapté aux degrés d’autonomie des personnes, sollicite leurs capacités cognitives.
Activités principales :
Conformément au nouveau projet de service du PASA et en lien avec le projet d’établissement 2026/2030 :
• Elaboration en équipe du planning d’activités hebdomadaire/mensuel, ainsi que des événements annuels, en autonomie ou avec l’animateur ou avec l’IDEC et les ASG du CRT pour les temps d’activités partagées avec l’EHPAD et le CRT.
• Prépare, organise et co-anime les activités de la vie courante du groupe (revue de presse, ateliers cuisine...), ludique ou d’expression (atelier manuel, jardinage, activités physique, chant, danse...) en faisant participer les habitants ensemble aux activités en petits groupes en lien avec l’animateur et la psychomotricienne.
• Organise, prépare, participe et anime le temps du repas avec les habitants (mise du couvert, suivi des températures, service, aide à la prise du repas...)
• Assure, autant que nécessaire, l’ensemble des soins d’hygiène corporelle, de confort et de bien-être des personnes accueillies (accompagnement aux toilettes, changes...)
• Aide à maintenir ou restaurer l’autonomie des personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne et dans leur vie relationnelle.
• Soutenir et maintenir leurs envies et le lien social
Par ailleurs l’ASG du PASA travaille en équipe :
• Recueille et transmet des informations en vue du suivi des personnes accueillies : participation aux réunions de transmissions quotidiennes, aux réunions d’équipes pluridisciplinaires et réalise les transmissions aux familles et aidants
• Participe avec la psychologue à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accueillies
• Assure et maintient un rôle de soutien, de conseil et d’écoute auprès des familles.
• Assure des tâches administratives (mise à jour des plannings, entretien avec les habitants à l’admission, actualisation du projet de service du PASA).
• Création, rédaction et édition, avec les personnes accueillies, et en lien avec l’animateur d’un journal interne
• Collabore avec les autres professionnels intervenant, psychomotricienne, psychologues, animatrice, comédien, potière, enseignante en activités physiques adaptées...
• L’ASG est responsable avec l’équipe du pôle vie sociale de l’entretien courant et de l’utilisation du matériel nécessaire à sa fonction
• Participe en lien avec l’animateur à la formation des stagiaires (aides-soignants, stagiaires animation…)

Modalités de temps de travail :
• Temps partiel : 75 %
• Horaires de jour : 4 jours travaillés en semaine
• Convention CCN 51 FEHAP

Compétences et qualités professionnelles attendues :
• Connaissance de la personne âgée et des pathologies liées au vieillissement
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• Engagement dans les projets de l’Établissement, le projet de vie sociale et du Pôle Gérontologie
• Qualités relationnelles et bienveillance
• Sens du contact adapté aux personnes atteintes de troubles cognitifs
• Capacité à prendre du recul et à analyser les situations
• Capacités d’observation
• Rigueur et professionnalisme
• Accueillir le résident et son entourage
• Connaitre les besoins fondamentaux afin d’apprécier l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
• Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter l’infirmier
• Observer et transmettre les informations utiles
• Réaliser les soins courants en respect des protocoles d’hygiène
• Anticiper les besoins en matériel et produits et alerter le responsable de l’approvisionnement
• L’utilisation du logiciel Net Soins serait un plus (formation en interne possible)
• Déontologie et secret professionnel : vous savez travailler dans le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Votre savoir-être fait de vous une personne bienveillante et soucieuse du bien-être des personnes accompagnées, de leur familles et des professionnels
• Vous avez le sens de l’écoute et de l’accueil
• Connaissance de l’outil informatique
Diplômes et expérience :
• Vous avez le diplôme d’Etat d’Aide-Soignant ou d’AES
• Vous disposez de la formation d’Assistante de Soin en Gérontologie (ASG)
• Vous avez idéalement une expérience dans les soins ou sur un poste similaire en EHPAD auprès des personnes avec des troubles cognitifs
• Connaissance des gestes et postures du travail permettant d’éviter les accidents musculosquelettiques
• Vous avez les compétences techniques et des facilités à être en relation avec les résidents et les familles

Avantages :
• Prestations Comité Social Economique (chèques vacances, chèque Cadhoc Noël, réductions tarifaires....)
• Fourniture et entretien des tenues de travail
• Prise en charge à 50% des frais des transports en commun
• Action Logement (1% logement)
• Mobilité interne
• Formation continue

Conditions :
• Congés annuels : selon CCN 51
• Rémunération : selon CCN 51, reprise ancienneté, SEGUR... à partir de 1 800€ bruts/mois pour 113h75.
• Travail d’équipe pluridisciplinaire (kiné, pédicure, ergothérapeute, psychologue, animateur...)