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Assistant immobilier— H/F
Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :
RTT
Équipe pluridisciplinaire
Chèques vacances
Primes
Offre n°4379361 — publiée le 15/08/2026
À propos de l'entreprise
L’abej SOLIDARITE : face à l’exclusion, nous avons tous un don.
L’abej SOLIDARITE lutte au quotidien pour que les personnes dans les rues de Lille et de la métropole sortent de l’exclusion.
Elle est présente aux côtés des personnes les plus fragiles à travers différents dispositifs et service et propose une offre globale :
- Aller vers, avec des équipes mobiles, un SAMSAH, des lits halte soin santé mobiles (LHSS), un service de soins infirmiers à domicile (ESSIP)
- Accueillir avec des accueils de jour en ville pour les adultes et les 18/25 ans, une halte de nuit, un CAARUD (centre d’accueil et d’accompagnement à la réduction des risques pour usagers de drogue)
- Soigner avec un centre de santé au sein des accueils de jour, un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM), des Lits Halte Soin Santé (LHSS) et Lits d’Accueil Médicalisé (LAM), une résidence accueil
- Loger avec un CHRS (Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale), des pensions de famille, des appartements de coordination thérapeutique pour adultes et jeunes
- Insérer par l’activité économique avec cinq ateliers chantier d’insertion : une Ressourcerie, une blanchisserie, un service de chauffeurs livreurs, de la propreté, de la maintenance, de la restauration collective.
L’abej SOLIDARITE c’est aussi :
- 330 salariés (en CDD ou CDI)
- + 1 700 personnes différentes accueillies et accompagnées
- + 190 personnes accompagnées vers l’emploi
- + 150 bénévoles
Nous accueillons également en permanence des stagiaires école et des services civiques.
Les missions qui vous attendent
Contexte
Le groupement de coopération médico-social Un Chez-soi d’abord, constitué de l’EPSM Lille Métropole, l’EPSM Agglomération Lilloise, l’association CEDREAGIR, l’abej SOLIDARITÉ et le CHU de Lille, pilote les dispositifs Un Chez-soi d’abord-Jeunes et les Appartements de Coordination Thérapeutiques Un Chez-soi d’abord.
Les deux dispositifs ont pour vocation d’accompagner 150 personnes porteuses d’un trouble de santé mentale sévère et vivant la rue.
À propos de la mission
Sous l’autorité directe de la direction des appartements de coordination thérapeutiques Un chez-soi d’abord, l’assistant immobilier est membre d’une équipe pluri professionnelle de suivi intensif (assertive community treatment), équipe mobile et proactive qui offre une gamme de services de soins, de réadaptation et de soutien dans la vie quotidienne, en visite à domicile. Il/elle :
• Assure le soutien administratif de l’équipe de gestion et captation locative :
• Création des baux
• Complétude et suivi des dossiers CAF
• Préparation du dossier du nouvel entrant
• Création des entrées sorties des locataires du logement sous notre logiciel interne
• Vérification des contrats d’assurances
• Suivi des dossiers sinistres
• Utilisation des logiciels informatiques
Est associé à une équipe mobile d’accompagnement et de suivi intensif destinée à des personnes sans abri ou sans logement, présentant un trouble psychiatrique sévère, présentant des besoins élevés et souhaitant être logées et accompagnées par l’équipe pluridisciplinaire
Temps de travail : CDD à temps plein jusqu’au 30/10/2026
Rémunération : grilles conventionnelles CHRS selon ancienneté et qualification – de 2144 € à
3191 € brut mensuel
Process de recrutement :
Défendant le pouvoir d’agir des personnes, l’abej SOLIDARITE s’inscrit en toute logique dans des pratiques de management participatif. Ainsi dans notre processus de recrutement, il peut vous être proposé de faire une immersion sur le poste à pourvoir et d’être vu en entretien par des professionnels de votre future équipe.
Si cette offre vous intéresse ?
Envoyez votre candidature à : VILT Olivier
Coordinateur du service « Un Chez-Soi d’abord »
Quel est le profil idéal ?
Profil, qualités et expériences requises :
Idéalement titulaire du diplôme de BAC + 2 administratif ou immobilier
Savoir :
• Maîtrise de la réglementation liée à l’activité du service et des missions spécifiques du poste
• Travail en réseau (en lien avec les différents services)
• Connaissances en informatique
Savoir-faire :
• Posséder le sens du travail en équipe
• Qualités organisationnelles et de gestion
• Capacités d’adaptabilité, d’analyse, de remise en cause et de questionnement des pratiques
• Animer, organiser, planifier les rencontres et évaluer avec les partenaires leurs contenus et modalités
Savoir-être :
• Avoir des qualités relationnelles développées
• S’impliquer dans l’accompagnement
• Capacité de participer au bon climat général de l’équipe
• Capacités d’écoute, d’empathie et d’ouverture à l’autre
• Esprit d’initiative
• Capacités de distanciation avec le public
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Reference: G_COM_CAPT
Offres d'emploi pour Assistant commercial à Loos