Assistant(e) RH H/F – CDD 8 mois à temps plein

Vos missions principales seront ➔
Ressources humaines (80% du poste):
• Constitution, suivi et clôture des dossiers (physiques et informatiques) du personnel ;
• Gestion des formalités d’embauche (contrat de travail, DPAE, mutuelle… etc.) et support à la
gestion des formalités de sortie ;
• Réalisation des estimations de salaire
• Renfort pour l’élaboration et le suivi des contrats de travail et avenants ;
• Gestion de la médecine du travail ;
• Suivi des visites médicales
• Déclaration des arrêts de travail – mise à jour des tableaux Excel ;
• Recueil et traitement des absences sur notre SIRH ;
• Classement / Archivage des documents/dossiers RH ;
• Réponse à certaines demandes RH des salariés ;
• Projets RH : Participer aux réflexions et/ou aux projets visant à améliorer, nos process, nos modes
de fonctionnement et/ou nos organisations
Administration du personnel (20% du poste):
• Préparation de la paie internalisée, collecte et analyse des éléments variables en collaboration
avec le gestionnaire de paie
• Préparation des fins de contrats, soldes de tout compte avec calcul des diverses indemnités en lien
avec le gestionnaire de paie ou de la RRH
• Participe au contrôle des charges sociales
• Administrer fonctionnellement le SIRH
• Aide à la production des reportings règlementaires (ex : BDESE, DARES),
• Gestion des cartes titres restaurant (Commande, suivi des chargements)
• Relation avec les organismes sociaux, CAC, etc.,
• Classement / Archivage des documents/dossiers Paie,
• Intérim partiel du gestionnaire paie pendant ses congés, en lien avec la RRH