Retour à la recherche Offre n°4548275
CHU de Lille

AUXILIAIRE DE VIE EN GERONTOLOGIE EHPAD H/F

Estimation ~ 24 600 € Lille (59) CDI

Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :

RTT Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé) Plan de formation Chèques vacances Retraite complémentaire

Offre n°4548275 — Aujourd'hui

À propos de l'entreprise

Avec 4 millions d'habitants, la région Nord-Pas-de-Calais se caractérise par une des plus importantes densités de population en France (7% de la population française).

Le CHU de Lille qui est le seul établissement hospitalo-universitaire de la région Nord - Pas de calais, accompagne, grâce au professionnalisme et à la mobilisation de ses personnels, le développement de l'offre de soins régionale en faisant le choix de prendre en charge en priorité les patients présentant des pathologies lourdes et en s'inscrivant en complémentarité des autres acteurs de santé de la région.

3 missions distinctives :

- Le soin, en favorisant un accueil de proximité pour les habitants de la métropole

- L'enseignement et la formation des professionnels de Santé afin de garantir des soins de haute technicité

- L'innovation

Les missions qui vous attendent

PRESENTATION DU SERVICE
L’EHPAD (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) située à l’Hôpital gériatrique "Les Bateliers" accueille des personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans dont l’état de santé ne permet plus le maintien à domicile et/ou justifiant de soins et de surveillance médicale.
Les résidents présentent des pathologies multiples et/ou des troubles cognitifs et psycho-comportementaux nécessitant un accompagnement jusqu’à leur fin de vie.

HORAIRES DE TRAVAIL 
 Type de roulement : Fixe de jour, roulant +
Base horaire : 39 heures/sem
Quotité de temps de travail : 80 %
Créneaux horaires possibles : du lundi au dimanche avec des postes
Travail en moyenne : 1 week-end sur 2

MATIN :    06h45 – 14h45/ 6h45-13h45
APRES MIDI :  13h-20h/ 13h-21h

MISSIONS PRINCIPALES
Les auxiliaires de vie sociale sont amené(e)s à travailler sur l’ensemble du plateau d’EHPAD pour :
Assister les personnes fragiles, dépendantes et/ou en difficultés sociales en leur apportant une aide dans l’accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne : repas, ..
Accompagner le résident dans sa vie quotidienne,
Accueillir et installer le résident, lui assurer confort et sécurité dans son environnement

 1.       TACHES PRINCIPALES
 HYGIENE :

Réaliser la toilette simple ou l’aide à la toilette du résident,
Réaliser la toilette complexe en binôme avec l’aide-soignant, ou l’accompagnement à la douche conformément à l’organisation du service, soins divers : dentaires, oreilles, ongles (excepté les ongles de pied pour les résidents diabétiques)
Assurer le nettoyage de l’environnement proche du résident : chambre (lit, mobilier intérieur et extérieur ex : réfrigérateur…), salle à manger, cabinet de toilette,
Gérer le linge : récupération en lingerie, tri, marquage et rangement du linge des résidents,
Assurer l’habillage et déshabillage,
Veiller à la propreté du résident (changes, protections).
 
AIDE A LA MOBILISATION

Veiller au chaussage des résidents
Participer au lever et au coucher du résident,
Accompagner le résident aux toilettes,
 
 REPAS :

Assurer la mise en place des tables du lieu de vie, accompagner le résident au lieu de vie, l’installer et le désinstaller,
Aider au service et à la distribution des repas
Aider le résident à la prise des repas et à l’hydratation par délégation de l’infirmière
Assurer la surveillance de la prise des repas et référer à l’infirmier si besoin,
Raccompagner les résidents en chambre ou en lieu de vie,
Débarrasser les tables
 L’HYDRATATION – COLLATION

Assurer la mise en place des tables du lieu de vie
Assurer la surveillance de l’hydratation et/ou de la prise de collation
 LES SOINS LIES A L’ELIMINATION
Assurer l’installation du résident aux toilettes autant que de besoin
Adapter les protections au niveau de continence du résident
Réaliser des soins d’hygiène intime autant que de besoin
 
ANIMATION ET PARTICIPATION A LA VIE DU RESIDENT :

Accueillir les résidents et les familles,
Participer aux animations auprès des résidents de manière individuelle ou collective,
Collaborer avec l’équipe médicale et paramédicale en vue de la réalisation, de l’évaluation et de la mise en œuvre du projet de vie des résidents.
 
LE TRAVAIL EN COLLABORATION

Travailler en collaboration étroite avec les AS et AVS de l’EHPAD, la situation architecturale de l’EHPAD, sur plusieurs niveaux, oblige à une entraide indispensable entre les AS travaillant sur les différents secteurs de la structure.
Collaborer avec les professionnels du secteur de l’USLD
Travailler en collaboration avec l’interne de garde
Participer aux réunions de service de l’EHPAD
 
PARTICIPATION A LA VIE DU SERVICE :

Participer aux transmissions écrites et orales
Entretenir les matériels de soin (dont le matériel de manutention, chariots linge, réfrigérateurs, lave-vaisselle, lave-linge, baignoire…) et assurer la traçabilité des entretiens
Participer aux réunions de synthèse avec l’équipe paramédicale et médicale
Participer aux groupes de travail thématiques (exemples : bientraitance, douleur, animation, démence, hygiène…)
Accueillir et accompagner les stagiaires en formation et les autres intervenants auprès des résidents
S’inscrire dans une dynamique de formation (AFGSU, ASG, Hygiène, Assure)
S’investir dans les projets au sein de l’unité
 
 
 

Quel est le profil idéal ?

 FORMATION REQUISE 
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS)
BEP Carrières Sanitaires et Sociales
Bac pro Accompagnement, soins et services à la personne (option en structure)
 
 FORMATION ET/OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE 
Une expérience en gérontologie est un plus

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Salaire brut estimé -- €
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