ASH — H/F - au CATTGI de Vétraz

Dans un cadre de soin institutionnel groupal, l'activité du CATTGI se fonde sur le principe de la thérapie institutionnelle. Les tâches qui sont dévolues à l'ASH se réalisent en concertation avec les autres professionnels de l'équipe.

• Coordination des prestations hôtelières (accueil, repas, collations) auprès des patients en veillant sur leur bien-être et facilitation de la prise en soin par les soignants
• Réalisation des tâches ménagères (entretien des locaux, cuisine, lingerie, etc.) en lien avec l'équipe soignante
• Participation aux réunions d'équipe et à la supervision

Accueil, aménagement de l'environnement (confort et sécurité des enfants)
• Assistance aux patients pour la réalisation de certains actes (déroulement ou rangement des activités, accompagnement aux toilettes...) en lien avec les soignants
• Contrôle de la qualité des produits
• Dressage des préparations culinaires, contrôle des commandes, réchauffage
• Dressage des tables
• Entretien des locaux et traçabilité
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité, et du matériel pédagogique et éducatif
• Gestion des stocks de produits, de matériel, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance de commande) en concertation avec l'équipe et le cadre
• Liens avec les différents services de l'établissement : cuisine, services techniques et logistiques, achats, administration, sécurité...

Direction des Soins – 2026
• Participer à la préparation et à l'élaboration des journées exceptionnelles au sein de l'institution en direction des patients (accueil des partenaires et des parents, organisation logistique)
• Évaluer l'état de propreté des surfaces et proposer les travaux à réaliser (demande de ticket au cadre de l'unité)
• Organiser et optimiser le stockage des produits, des matériels
• Veiller à la mise en sécurité des produits à risque
• Veiller à la propreté des véhicules, à la gestion des déchets, aux différentes activités supports
• Savoir utiliser l'outil informatique (logiciel Hestia, tickets...). Commande des repas en s'appuyant sur la liste des présences transmises par un professionnel de l'équipe (AMA)

Les personnes intéressées doivent adresser une lettre de motivation accompagnée d'un CV au Directeur des Soins, avant le 30 octobre 2026.

Adaptation de son comportement et de sa pratique professionnelle à des situations critiques ou particulières dans son domaine de compétences.
Capacité à évaluer des besoins et à identifier les priorités.
Veiller au respect de la chaîne du froid, de la remise en température des repas selon les protocoles d'hygiène et en assurer la traçabilité.

Savoir-être :
• Ponctualité
• Esprit d'équipe, tact et discrétion vis-à-vis des patients, des soignants, des familles et partenaires
• Respect du secret professionnel
• Bienveillance

Hygiène et prévention du risque infectieux :
• Respect des précautions standard pour tout soin, en tout lieu pour tout patient quel que soit son statut infectieux, et par tout professionnel de santé
• Respect de la tenue professionnelle
• Respect des prérequis de l'hygiène des mains : ongles propres, courts sans vernis ni faux ongles, mains et poignets dégagés, aucun bijou (montre, bague, alliance, bracelet), manches courtes

Expériences et compétences souhaitées :
• Expérience en secteur pédiatrique, psychiatrique ou auprès des enfants
• Formation complémentaire en hôtellerie ou restauration