Agent des Services Hospitaliers - Secteur EHPAD (F/H)

Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un(e) Agent des Services Hospitaliers.

Le poste proposé est dans le secteur du soin, sur une des 5 EHPAD de Centre Hospitalier, 3 sont sur Quimper et 2 sont sur Concarneau.

Missions :

• Vous participez au sein de l'équipe pluridisciplinaire à la prise en charge de personnes hébergées dans les EHPAD, en apportant une aide dans l'accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne.




• Vous réalisez des opérations de nettoyage et / ou de bionettoyage dans les différents secteurs de l'EHPAD et vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués, en appliquant les instructions relatives au bionettoyage, afin de
  participer à la lutte contre les infections nosocomiales.




• Vous assurez des activités hôtelières (distribution des repas, gestion du linge...)




• Travail en poste du matin ou d’après-midi – travail du weekend : 2 weekends par mois

• Capacités d’accueil, écoute

• Bienveillance, attention envers les résidents




• Respect envers les résidents, les familles, les collègues




• Capacités d’adaptation




• Capacités d’organisation




• Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire

Conditions d'emploi :  

• Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 2 mois, second de 4 mois et troisième de 6 mois, un quatrième de 8 mois puis des contrats d'un an avec possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière.




• Être immunisé contre l'Hépatite B - une sérologie est attendue en ce sens




• Horaires : vous réalisez des journées de 7h30 sans horaire de coupe sur l'amplitude 6h30 - 21h30




• Vous êtes amenés à travailler 1 weekend sur 2.




• Salaire : 1760€ net mensuel (hors prélèvement à la source) - hors éléments variables (weekends)

Des avantages :

• Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun




• Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »




• Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit




• Des prestations sociales




• Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

• 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)




• Un compte épargne temps (sous condition d’ancienneté : 1 an)

Une politique des Ressources Humaines dynamique :

• Une offre de formation complète




• Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières




• L’établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit-être composé d’une lettre de motivation et d’un CV détaillé.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n’hésitez plus et postulez à cette annonce.

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