Retour à la recherche Offre n°4451590
VYV 3 Centre-Val de Loire

Agent de soins H/F

26 700 € - 29 920 € bruts / an Herbault (41), Loir-et-Cher CDD / Remplacement Aucune expérience

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Prime Ségur Primes dimanche et fériés RTT Mobilité interne Partenariats bien-être Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé) Plan d'épargne Participation employeur au transport Plan de formation Tickets restaurants / carte déjeuner Mutuelle employeur renforcée Aides au logement Chèques cadeaux Chèques vacances Primes

Offre n°4451590 — publiée le 18/08/2026

À propos de l'entreprise

VYV 3 Centre-Val de Loire est une entreprise privée à but non lucratif, avec 135 établissements et services de soins et d’accompagnement, 1800 collaborateurs et plus de 100 métiers.

Notre raison d’être : « Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun ». 

Les missions qui vous attendent

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien cet été ?

Rejoignez-nous !

Nous recrutons un(e) Agent de soins H/F en CDD de remplacement estival à temps plein pour renforcer nos équipes durant la période des congés d'été.

📍 Où ?

Au sein de l'EHPAD Les Prés Fleuris, situé à Herbault (41), un établissement familial à taille humaine accueillant 42 résidents répartis sur trois unités, dont une unité de vie protégée de 15 résidents.

Ce que nous offrons


  • Une qualité d'encadrement privilégiée avec des équipes disponibles et à l'écoute


  • Un travail en équipe pluridisciplinaire : aides-soignants, infirmière, animatrice, kinésithérapeutes et médecins libéraux


  • Un établissement à taille humaine favorisant la proximité avec les résidents et leurs familles


  • Une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement humain et bienveillant


Votre mission, si vous l'acceptez

Accompagner les résidents au quotidien

Vous participez aux tâches permettant d'assurer le confort, le bien-être et l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne.

Préserver l'autonomie et la qualité de vie

Vous contribuez au maintien de l'autonomie des résidents selon leurs capacités individuelles, dans le respect de leurs habitudes de vie, de leur dignité et des protocoles en vigueur.

Participer à la dynamique de l'établissement

Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels afin de garantir un accompagnement personnalisé et de qualité.

Ce que nous vous offrons

Organisation du travail


  • Planning en journées de 12 heures avec 10 heures travaillées et 2 heures de pause


  • 1 week-end sur 2 travaillé



  • Horaires selon roulement :



    • 6h45 – 18h45


    • 8h00 – 20h00


    • 9h00 – 21h00




Rémunération

De 2 130 € brut à 2 385 € brut mensuel selon votre profil et la reprise d'ancienneté conformément à la Convention Collective FEHAP.

Primes incluses :


  • SEGUR : 238 € brut/mois


  • Prime Grand Âge : 70 € brut/mois


En complément :


  • Prime décentralisée : 5 % du salaire hors SEGUR, versée pour moitié en juin et en décembre


  • Indemnités dimanches et jours fériés


Vos avantages


  • CSE : cartes cadeaux, cinéma, concerts, activités sportives, vacances...


  • Mutuelle prise en charge à 72 % par l'employeur et le CSE


  • Participation à hauteur de 75 % aux abonnements de transport en commun et vélo


  • Action Logement : accompagnement et aides financières au logement


  • Politique de formation et accompagnement à la prise de poste


  • Accès à l'Academy, plateforme dédiée au développement personnel et professionnel


Vous recherchez une expérience professionnelle enrichissante cet été ?

Que vous soyez étudiant(e), en reconversion professionnelle ou déjà expérimenté(e), rejoignez notre équipe et participez au bien-être de nos résidents au sein d'un établissement où l'humain est au cœur des priorités.

Votre engagement fera la différence dans le quotidien de nos aînés.

Quel est le profil idéal ?

Votre profil idéal :


  • Vous avez une première expérience réussie auprès de personnes âgées.


  • Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues.


  • Esprit d’équipe : Savoir travailler ensemble.


Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous !

Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation

Rejoignez l’aventure à l'EHPAD Les Prés Fleuris et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L’équipe saura vous accueillir.

Aucune expérience

Présentation de VYV 3 Centre-Val de Loire

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Reference: 1rnsg37g1f

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Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Staffsocial a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de ASH à Herbault est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
Indice de confiance
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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