Retour à la recherche Offre n°4572339
Synergie Care
Synergie Care

Aide soignant F/H

25 000 € - 30 000 € bruts / an Flourens (31), Haute-Garonne Temps plein Débutant (moins de 2 ans)

Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :

Prime Ségur Primes Mutuelle Prévoyance

Offre n°4572339 — Aujourd'hui

À propos de l'entreprise

Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies en commun.

Les missions qui vous attendent

Synergie Care recrute pour l'un de ses clients un Aide-Soignant F/H pour des vacations (semaine et/ou week-end).

Vous êtes Aide-Soignant(e) diplômé(e) d'État et souhaitez mettre vos compétences au service d'un établissement public reconnu sur le secteur de Flourens ?

Vos missions

En collaboration et sous la responsabilité des infirmier(e)s, vous :

Dispensez des soins de prévention, de maintien et d'accompagnement

Assurez des soins relationnels et d'éducation à la santé

Contribuez à préserver et restaurer l'autonomie et le bien-être des patients

Participez activement à la continuité et à la qualité des soins

Quel est le profil idéal ?

Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)

Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe

Autonomie et sens des responsabilités

Accès à notre application "mySynergie Care Missions Santé" pour gérer facilement vos remplacements et disponibilités

Débutant (moins de 2 ans)
DE d'Aide Soignant

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Staffsocial a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Aide soignant à Flourens est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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