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Emploi Aide soignant Royan 17 | JoberGroup

Aide-soignant H/F - Royan 17

18 000 € - 30 000 € bruts / an Charente-Maritime, Royan (17) Temps plein Débutant (moins de 2 ans)

Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :

Horaires flexibles Congé proche aidant Congés enfants malades Accessible en transport Espace détente Vestiaires et douches Parcours professionnel individualisé Équipe pluridisciplinaire Plateau technique Certifications établissement Soutien médical Participation employeur au transport Plan de formation Mutuelle employeur renforcée Aides au logement Aide au logement et à l'installation Tickets restaurant Mutuelle

Offre n°4571592 — Hier

À propos de l'entreprise

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.
Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.
Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits.

Les missions qui vous attendent

Un EHPAD situé à Royan, en Charente-Maritime, recherche son nouvel aide-soignant H/F dans le cadre d'un CDI.

Les conditions
- CDI
- De jour ou de nuit
- De jour : de 07h30 à 19h30 ou de 08h30 à 20h30, un week-end sur deux travaillé
- De nuit : de 20h00 à 07h00

La structure
Il s'agit d'un EHPAD d'une capacité de 98 lits, disposant d'une unité protégée de 14 places pour les résidents atteints de troubles cognitifs et d'un pôle d'activités et de soins adaptés. L'établissement propose un accompagnement personnalisé et global, prenant en charge la grande dépendance, les maladies neurodégénératives et l'accompagnement de fin de vie, avec une approche thérapeutique incluant stimulation cognitive, activités physiques adaptées et balnéothérapie. L'organisation prévoit un ratio d'une aide-soignante pour dix résidents, avec trois infirmières présentes par jour. Par ailleurs, une psychologue à temps plein et une équipe de direction complète accompagnent les équipes au quotidien.

La rémunération
Pour ce poste, vous bénéficierez d'une rémunération selon les grilles salariales, incluant la prime Ségur et la reprise de l'ancienneté.

Les missions
- Réalisation des soins d'hygiène (toilette, douche, habillage et soins de bouche)
- Accompagnement des résidents lors du lever, du coucher et des déplacements
- Aide à la prise des repas et surveillance de l'hydratation
- Maintien de l'autonomie en encourageant les gestes que les résidents peuvent encore réaliser
- Observation de l'état général
- Repérage des changements physiques ou comportementaux
- Surveillance des paramètres vitaux
- Prévention des escarres, des chutes et des complications liées à l'immobilité
- Alerte de l'infirmière en cas de dégradation de l'état de santé

Les avantages
- Équipe de direction complète
- Psychologue à temps plein
- Prime Ségur et reprise de l'ancienneté
- Actions en faveur de la qualité de vie au travail
- Mutuelle et CSE
- Salle de pause
- Parking

Le petit truc en plus
Royan, station balnéaire emblématique de la côte atlantique, séduit par ses cinq plages de sable fin, et son architecture unique des années 1950, avec son église Notre-Dame au profil de proue de navire. La ville est aussi la porte d'entrée de la presqu'île d'Arvert et de la forêt de la Coubre, paradis des surfeurs et des amateurs de nature. Entre phare de Cordouan, estuaire de la Gironde et douceur charentaise, le cadre de vie est exceptionnel toute l'année.

Le profil recherché
Aide-soignant diplômé(e) en France.

Contactez-nous au 07 45 01 29 85 ou par mail via contact@jobergroup.com

Référence de l'annonce : 13549

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Quel est le profil idéal ?

Le profil recherché
Aide-soignant diplômé(e) en France.

Débutant (moins de 2 ans)
DE d'Aide Soignant

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Staffsocial a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Aide soignant à Charente-Maritime est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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