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Aide-soignant(e) (H/F) – EAM de Draveil

Estimation ~ 26 000 € Draveil (91), Essonne, Val-de-Marne CDD / Remplacement

Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :

RTT Parking salariés Accessible en transport Espace détente Cafétéria Mobilité interne Parcours d'intégration et tutorat Jardins et espaces verts Équipe pluridisciplinaire Recherche clinique Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé) Participation employeur au transport Plan de formation Tickets restaurants / carte déjeuner Véhicule de service Chèques cadeaux

Offre n°4552209 — publiée le 14/10/2026

À propos de l'entreprise

L’Institut Le Val Mandé est un établissement public médico-social qui accompagne des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap, au sein de structures et de dispositifs variés (IME, SESSAD, MAS, FAM, plateformes spécialisées).
Implanté dans le Val-de-Marne, l’Institut s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires engagées, animées par des valeurs de bientraitance, de professionnalisme et de service public.
Il veille à offrir un cadre de travail respectueux, structuré et porteur de sens, favorisant la coopération entre les professionnels et la qualité de l’accompagnement des usagers.
Rejoindre l’Institut Le Val Mandé, c’est s’inscrire dans un projet institutionnel exigeant et humain, au service de l’intérêt général.

Les missions qui vous attendent

Au sein de l’EAM de Draveil, vous accompagnez au quotidien des adultes en situation de handicap vieillissants. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée dans un accompagnement individualisé, qui vise à préserver l’autonomie, le bien-être et la participation sociale des personnes accompagnées.
Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne, notamment le lever, le coucher, l’hygiène et les repas, dans le respect de leur dignité et de leur autonomie. Vous contribuez à l’aide à la prise des traitements, dans le cadre de vos compétences et en lien avec les infirmières.
Vous participez à la mise en place d’activités éducatives, sociales et culturelles adaptées. En lien avec l’équipe et les familles, vous contribuez à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés et adaptez votre accompagnement aux besoins des résidents.
Vous assurez des transmissions écrites et orales fiables et rédigez les écrits professionnels nécessaires au suivi des accompagnements. Vous participez aux réunions, à la vie institutionnelle et à l’accueil des stagiaires. Vous veillez au maintien d’un environnement sécurisant et adapté.
Vous vous inscrivez dans une démarche bienveillante, attentive aux personnes et respectueuse de leurs projets de vie.
Le poste s’organise en alternance hebdomadaire entre une semaine du matin et une semaine d’après-midi, avec un week-end travaillé sur deux. Il s’agit d’un CDD de remplacement d’un congé maternité à partir de mi-novembre. Une possibilité de recrutement sur un poste pérenne pourra être étudiée à l’issue du remplacement.
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement, ainsi qu’aux candidats contractuels.
La rémunération est établie selon les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière, avec prise en compte de l’expérience professionnelle antérieure dans le cadre de la reprise d’ancienneté. Une simulation salariale personnalisée pourra être réalisée selon le parcours et l’expérience du candidat.

Quel est le profil idéal ?

Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’aide-soignant. Une expérience auprès d’adultes en situation de handicap et/ou de personnes vieillissantes serait appréciée.
Vous savez accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur autonomie, leur dignité et leur projet personnalisé. Vous êtes attentif(ve) à leur bien-être et savez adapter votre accompagnement à leurs besoins.
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et assurez des transmissions fiables. Vous faites preuve d’écoute, de patience, de disponibilité et de discrétion professionnelle. Votre sens de l’organisation et votre capacité d’adaptation vous permettent de travailler selon des horaires alternant matin et après-midi, avec un week-end travaillé sur deux.

DE d'Aide Soignant

Le processus de recrutement

1° étape :

Candidature à adresser (CV + LM) à M. le Directeur sous la référence de l’annonce

2° étape :

Transmission des CV à la personnes en charge du recrutement

3° étape :

Prise de contact avec le candidat si intérêt (sous 15j maximum) pour fixer un entretien

4° étape :

Contact téléphonique auprès de la Direction des Ressources Humaines au 01.49.57.70.15

Informations pratiques

Localisation de la structure

Saint-Mandé (94)

Parking

Non

Accessibilité

Accès par Métro ligne 1 (5min à pieds), Tram T3a, RER A

Macaron de stationnement pour se garer en ville

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Publiée le 13/10/2026

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