Retour à la recherche Offre n°4493891
Domino Care

CHU - AS (H/F) - WEEK-END NUIT

25 000 € - 30 000 € bruts / an Bordeaux (33), Gironde Intérim Débutant (moins de 2 ans)

Offre n°4493891 — publiée le 11/09/2026

À propos de l'entreprise

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Les missions qui vous attendent

Et si votre prochain poste vous permettait d'exercer votre métier au sein d'un établissement de référence, avec une équipe engagée et un accompagnement de qualité ?

Vous êtes Aide-Soignant(e) et vous recherchez des missions en intérim ou en vacation dans un environnement stimulant ?

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un Centre Hospitalier Universitaire (CHU), des Aides-Soignant(e)s de nuit afin de renforcer les équipes et contribuer à une prise en charge de qualité des patients.

Vos missions

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à :

- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des patients.
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne tout en favorisant leur autonomie.
- Surveiller l'état général des patients et transmettre les informations à l'équipe soignante.
- Collaborer étroitement avec les infirmiers, médecins et l'ensemble des professionnels de santé.
- Participer à l'accueil, au bien-être et à l'accompagnement des patients et de leurs proches.
- Veiller au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de qualité des soins.
- Assurer la continuité des soins et les transmissions avec les équipes de jour.

Ce que nous vous proposons

- Missions en intérim ou vacation.
- Horaires de nuit.
- Rémunération attractive avec indemnités de fin de mission et congés payés.
- Majoration des heures de nuit selon les dispositions en vigueur.
- Planning flexible adapté à vos disponibilités.
- Accompagnement personnalisé par votre chargé(e) de recrutement.
- Possibilité de missions régulières ou ponctuelles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que nous plaçons la relation humaine au coeur de notre métier. Notre équipe vous accompagne tout au long de vos missions afin de vous proposer des opportunités correspondant à vos attentes et à votre équilibre de vie.

Spécialisés dans le recrutement des métiers du médico-social, nous mettons en relation les professionnels de santé avec des structures qui partagent leurs valeurs humaines et professionnelles.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service des patients tout en bénéficiant de la flexibilité de l'intérim ou de la vacation ?

Postulez dès aujourd'hui ! Nous serons ravis d'échanger avec vous et de construire ensemble votre prochain projet professionnel.

Quel est le profil idéal ?

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) obligatoire.
Débutant(e)s accepté(e)s.
Sens de l'écoute, bienveillance, rigueur, autonomie, réactivité, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.

Parce qu'un bon recrutement, c'est avant tout une belle rencontre. Et si la prochaine était la vôtre ?

Débutant (moins de 2 ans)
DE d'Aide Soignant

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Reference: 316644183

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Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Staffsocial a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Aide soignant à Bordeaux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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