Le pôle habitat et services 94 est dédié aux adultes en situation un handicap mental et/ou psychique qui sollicitent un soutien momentané. Inclus dans ce pôle, le SAVS/SAMSAH de l’Haÿ-les-Roses accompagne environ 55 personnes en milieu ouvert.
Engagés dans une démarche de qualité et d'innovation, nous recherchons des professionnels investis pour accompagner ces personnes et favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Sous l'autorité du chef de service et en conformité avec le projet de service, vous accompagnez les personnes autour de leurs projets individuels de soins, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Vous intervenez principalement au domicile des personnes (accompagnement à l'hygiène, l'équilibre alimentaire, aux soins du corps, à la prévention santé...) et en accompagnements extérieurs, notamment à leurs rendez-vous médicaux. Vous participez également à des accompagnements collectifs en lien avec les projets des personnes.
Vos missions consistent à :
- prendre des rendez-vous médicaux avec les usagers pour les accompagner dans leur parcours de santé
- accompagner la personne à son rendez-vous médical si nécessaire
- collaborer avec les professionnels du dispositif et la personne
- Collaborer plus particulièrement avec l’IDE et la coordinatrice de prévention Santé du pôle pour mettre en œuvre des actions d’éducation et de prévention en santé
- accompagner les personnes pour réaliser les examens de prévention (dépistages)
- instaurer une relation de confiance avec les personnes accompagnées grâce à l’écoute et des entretiens réguliers sur les lieux de vie ou au service
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des oeuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition gratuitement aux salariés de la Fondation
- Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés
