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Centre Hospitalier Intercommunal Ribérac Dronne Double
Centre Hospitalier Intercommunal Ribérac Dronne Double

Aide-soignant / AES / ASH de jour — H/F

Estimation ~ 26 500 € Ribérac (24) CDI Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Prime Ségur Prime d'installation RTT Espace détente Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé) Participation employeur au transport Tickets restaurants / carte déjeuner Mutuelle employeur renforcée Chèques cadeaux

Offre n°4476231 — publiée le 01/09/2026

À propos de l'entreprise

Le Centre Hospitalier Intercommunal Ribérac Dronne Double recherche

Les missions qui vous attendent

Date de limite de candidatures 16 sep. 2026

Détails de l’offre
Poste proposé
Aide-soignant(e) / AES / ASH de jour en EHPAD contrat 20h par semaine

Contrat
CDD; CDI; Détachement; Mutation

Descriptif
Le CHICRDD recrute, pour l'EHPAD de Ribérac un(e) Aide-soignant(e) ou AES de jour ou ASH pour un contrat de 20h par semaine.
Vous rejoindrez une équipe pluri professionnelle dynamique : Médecin gériatre, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, kiné, psychologue.....

L'EHPAD de Ribérac a une capacité de 91 lits en hébergement permanent, réparti sur 3 unités :

Les Couteliers, au RDC, avec 36 lits
Les Dentellières au R+2, avec 37 lits.
Les Sabotiers au RDC, une unité protégée (Unité d'Accueil Spécifique Alzheimer) de 18 lits pour les personnes désorientées, Alzheimer ou apparentées.

Personne à contacter
LAPARRA Marie
Merci d'envoyer votre candidature à Mme Marie LAPARRA DRH

Quel est le profil idéal ?

Aide-soignant(e) / AES / ASH

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE AES/ AS - ASH

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Staffsocial a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Aide soignant à Ribérac est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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