Retour à la recherche Offre n°4435222

Aide-soignant — H/F

Montpon-Ménestérol (24) Relève de la fonction publique Aucune expérience

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Travail le WE Prime Ségur Prime d'installation RTT Espace détente Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé) Participation employeur au transport Tickets restaurants / carte déjeuner Mutuelle employeur renforcée Chèques cadeaux

Offre n°4435222 — publiée le 06/08/2026

À propos de l'entreprise

Établissement public médico-social situé au centre-ville de Montpon-Ménestérol , notre structure accueille 126 résidents en hébergement permanent et gère 52 places de soins à domicile. Nous défendons une culture d’équipe solide fondée sur l’entraide, le respect et la reconnaissance des compétences de chacun.

Un cadre de travail privilégié

Accessibilité : Situé à mi-chemin entre Bordeaux et Périgueux , l'établissement est à quelques minutes à pied de la gare TER (participation aux frais de transport).

Qualité de vie (QVT) : Nous offrons des séances de bien-être sur site (hors temps de travail) et mettons à disposition des locaux rénovés avec des équipements modernes.

Prestations de qualité : Les repas sont préparés sur place avec des recettes locales , et une dynamique d'animation riche (sorties, ateliers, séjours) rythme le quotidien.

Votre mission chez nous

Rejoindre notre équipe pluridisciplinaire , c'est s'investir dans un accompagnement personnalisé qui respecte la singularité de chaque résident. Nous valorisons l'engagement collectif pour offrir un environnement sécurisé et bienveillant.

Prêt(e) à donner du sens à votre métier ? Rejoignez-nous !

Les missions qui vous attendent

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour renforcer notre équipe et contribuer à l'accompagnement global des résidents dans le respect de leur autonomie, de leur dignité et de leur projet de vie.

Soins et accompagnement

• Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de nursing
• Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne
• Aider aux déplacements et utiliser les aides techniques (lève-personne, verticalisateur, déambulateur)
• Participer à l'aide aux repas et à l'hydratation
• Assurer une surveillance de l'état clinique, physique, psychique et comportemental des résidents
• Participer à la prévention des risques : dénutrition, déshydratation, escarres, chutes, maltraitance
• Accompagner les personnes en fin de vie et leurs proches

Travail en équipe

• Participer aux transmissions orales et écrites
• Renseigner les observations dans le dossier de soins informatisé
• Assister l'infirmier(ère) dans les soins relevant de sa compétence
• Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé du résident

Qualité, sécurité et hygiène

• Participer au bio-nettoyage de l'environnement du résident dans le respect des protocoles
• Veiller à la sécurité des personnes accueillies
• Appliquer les procédures institutionnelles et les consignes relatives à la prévention des risques (incendie, fugue, etc.)
• Contribuer à la démarche qualité et au respect du projet d'établissement

Vie sociale

• Favoriser le maintien de l'autonomie
• Encourager la participation des résidents aux animations et activités de stimulation
• Contribuer à une prise en soin individualisée et bienveillante

Travail le WE

Quel est le profil idéal ?

Diplôme d'État d'Aide-Soignant exigé.

Sens du travail en équipe et de l'organisation.

Bienveillance, écoute et respect de la personne âgée.

Qualités relationnelles, rigueur et sens des responsabilités.

Débutant accepté.

Aucune expérience
Diplôme d'état d'Aide-Soignant

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(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Staffsocial a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Aide soignant à Montpon-Ménestérol est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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