Retour à la recherche Offre n°4435221

Aide-soignant — H/F

Montpon-Ménestérol (24) Relève de la fonction publique Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Travail de nuit Prime Ségur Prime d'installation RTT Espace détente Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé) Participation employeur au transport Tickets restaurants / carte déjeuner Mutuelle employeur renforcée Chèques cadeaux

Offre n°4435221 — publiée le 06/08/2026

À propos de l'entreprise

Établissement public médico-social situé au centre-ville de Montpon-Ménestérol , notre structure accueille 126 résidents en hébergement permanent et gère 52 places de soins à domicile. Nous défendons une culture d’équipe solide fondée sur l’entraide, le respect et la reconnaissance des compétences de chacun.

Un cadre de travail privilégié

Accessibilité : Situé à mi-chemin entre Bordeaux et Périgueux , l'établissement est à quelques minutes à pied de la gare TER (participation aux frais de transport).

Qualité de vie (QVT) : Nous offrons des séances de bien-être sur site (hors temps de travail) et mettons à disposition des locaux rénovés avec des équipements modernes.

Prestations de qualité : Les repas sont préparés sur place avec des recettes locales , et une dynamique d'animation riche (sorties, ateliers, séjours) rythme le quotidien.

Votre mission chez nous

Rejoindre notre équipe pluridisciplinaire , c'est s'investir dans un accompagnement personnalisé qui respecte la singularité de chaque résident. Nous valorisons l'engagement collectif pour offrir un environnement sécurisé et bienveillant.

Prêt(e) à donner du sens à votre métier ? Rejoignez-nous !

Les missions qui vous attendent

Nous recherchons un aide-soignant de nuit pour accompagner les résidents d’un EHPAD public autonome.

Missions principales

Soins et accompagnement
• Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des résidents
• Réaliser les changes et accompagnements nocturnes selon les besoins
• Participer à la prévention des risques (chutes, déshydratation, escarres, fugues)
• Veiller au confort et à la qualité du sommeil des résidents

Surveillance et sécurité
• Effectuer les rondes de surveillance nocturne
• Repérer et signaler toute modification de l’état de santé ou du comportement
• Assurer la traçabilité des soins et transmettre les informations à l’équipe de jour
• Participer à la gestion des situations d’urgence et appliquer les procédures de sécurité (télé-régulation SAMU)

Vie institutionnelle
• Collaborer avec les infirmiers et l’ensemble de l’équipe soignante
• Participer au maintien d’un environnement calme, sécurisant et bienveillant
• Contribuer à la qualité de l’accompagnement des résidents et au respect de leurs habitudes de vie

Conditions d’emploi
Statut : Fonction Publique Hospitalière (titulaire, mutation ou contractuel)
Temps de travail : 32h30 hebdomadaires

Horaires de nuit (10 heures) :
• 20h35 – 06h35
• 20h45 – 07h45
• 21h00 – 07h00

Roulement :
• 2 nuits travaillées / 3 repos
• 2 nuits travaillées / 2 repos
• 3 nuits travaillées / 2 repos

Avantages sociaux
• Prime de nuit
• Indemnités dimanches et jours fériés
• Reprise de l’ancienneté selon réglementation en vigueur

Travail de nuit

Quel est le profil idéal ?

• Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS)
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Capacité à travailler en autonomie tout en assurant une transmission rigoureuse
• Esprit d’équipe et bienveillance
• Expérience en gériatrie ou en EHPAD appréciée

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)

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Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Staffsocial a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Aide soignant à Montpon-Ménestérol est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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