Vous êtes Aide-Soignant(e) diplômé(e) et vous recherchez des missions riches, humaines et variées ? Rejoignez votre agence locale MEDIASO implantée à Nevers. Nous recrutons des Aides-Soignant(e)...
Publiée le 16/08/2026
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Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :
Offre n°4413861 — publiée le 15/08/2026
Un établissement privé spécialisé en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), situé dans la Nièvre (58), recherche un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e) d'État dans le cadre d'un CDI à temps plein, avec une prise de poste prévue en septembre.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) dévoué(e) pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire dynamique et bienveillante, afin de contribuer à la prise en charge globale de nos patients.
Vos missions
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention.
- Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne.
- Participer au maintien et au développement de l'autonomie des patients.
- Observer l'état de santé des patients et transmettre les informations pertinentes à l'équipe soignante.
- Assurer la continuité et la qualité des soins en étroite collaboration avec les infirmiers, médecins et rééducateurs.
- Contribuer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'information des patients et de leur entourage.
Conditions du poste
- Contrat : CDI
- Temps plein
- Prise de poste : Septembre 2026
- Horaires : 6h45 - 18h45 (journées de 12 heures)
- Un accompagnement à l'intégration est prévu, incluant une période de doublure dès l'arrivée.
Les avantages
- Rémunération attractive, définie selon le profil et l'expérience.
- Prime de 13? mois, soumise à des conditions d'ancienneté.
- Titres-restaurant ou accès à la restauration sur place à tarif préférentiel.
- Accord d'intéressement.
- Comité Social et Économique (CSE) offrant des avantages sociaux et des cartes cadeaux.
- Management de proximité et esprit d'équipe favorisé.
- Parcours de formation continue et accompagnement à l'évolution professionnelle.
- Possibilités de mobilité interne au sein du groupe.
- Moments de convivialité organisés régulièrement.
- Actions dédiées au bien-être des salariés.
- 5 jours rémunérés par an pour enfant malade.
- Fourniture annuelle d'une paire de chaussures professionnelles.
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention.
- Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne.
- Participer au maintien et au développement de l'autonomie des patients.
- Observer l'état de santé des patients et transmettre les informations à l'équipe soignante.
- Assurer la continuité et la qualité des soins en collaboration avec les infirmiers, médecins et rééducateurs.
- Contribuer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'information des patients et de leur entourage.
Reference: 2026-05672
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