L'EHPAD Belle-Vallée, situé à Froges 38190, recherche une Aide-Soignante H/F.
Poste en CDI à temps complet (37h30 hebdomadaires – congés annuels + Repos compensateur).
Poste à pourvoir dès que possible.
En tant qu’aide-soignant/e, vous faites parti/e d’une équipe pluri professionnelle qui contribue à la bonne prise en soins de chaque résident.
Vous réalisez, en collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier, des soins de prévention, de confort, de maintien, et d’accompagnement de la personne.
Vous veillez au bien-être et au respect de l’autonomie, et prévenez de toute évolution de santé.
Vos missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l’EHPAD et du cadre de santé, vous serez chargé/e d’assurer :
➢ L’accueil, l’information, l’accompagnement des personnes et de leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide,
➢ Les soins d'hygiène et de confort à la personne dans le respect de leur intimité,
➢ L’aide et l’accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) au regard de l’autonomie de la personne,
➢ L’aide et le soutien psychologique aux résidents et à leur entourage,
➢ L’observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne,
➢ La transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,
➢ L’aide de l'infirmier dans la réalisation des soins,
➢ L’entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits,
➢ L’entretien du matériel de soins et la gestion des stocks de matériels,
➢ L’accueil et accompagnement des stagiaires en formation et/ou nouveaux agents,
➢ La réalisation d'animations à destination des résidents.
Rémunération :
Salaire minimum de 1836.19€ brut (1 er échelon) + 370 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12 ème de la rémunération + 238.22 € brut prime SEGUR + 118€ brut prime Grand-âge.
Avantages :
➢ Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
➢ Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
➢ Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
➢ Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
