Retour à la recherche Offre n°4385753
EHPAD HOVIA Athis-Mons

Aide-soignant / Aide-soignante H/F

28 280 € - 30 600 € bruts / an Athis-Mons (91), Essonne CDI Aucune expérience

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Prime Ségur RTT Télétravail Participation employeur au transport Plan de formation Tickets restaurants / carte déjeuner Mutuelle employeur renforcée Chèques cadeaux Chèques vacances Restauration d'entreprise

Offre n°4385753 — publiée le 19/08/2026

À propos de l'entreprise

HOVIA est une association reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 100 ans auprès des publics les plus vulnérables : enfants et familles, personnes en situation de handicap, personnes âgées dépendantes. Présente dans 4 régions, elle regroupe plus de 60 établissements et 1 300 professionnel·le·s au service de 3 200 personnes accompagnées.

L’établissement se distingue par des approches innovantes : médiation animale, activité physique adaptée et armoires d’activités itinérantes pour prévenir ou apaiser les troubles du comportement.

Les missions qui vous attendent

Votre mission : accompagner, soigner, redonner le sourire

En tant qu’Aide-Soignant·e, vous jouerez un rôle essentiel auprès des résidents, en contribuant chaque jour à leur confort, leur bien-être et leur qualité de vie. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et bienveillante, vous participez pleinement à la continuité et à la qualité des soins.

Vos missions principales :


  • Réaliser les soins d’hygiène et de confort, dans le respect de la dignité et de l’autonomie des résidents.


  • Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements…).


  • Observer, surveiller et signaler l’état de santé ou tout changement de comportement.


  • Tracer les soins et renseigner les transmissions dans le dossier informatisé (Net soins).


  • Collaborer étroitement avec l’infirmière coordinatrice, les professionnels de santé et les familles.


  • Participer au projet de vie personnalisé des résidents et à la dynamique collective du service.


Quel est le profil idéal ?

Le profil idéal : bienveillance, professionnalisme et esprit d’équipe

Diplômé·e d’État Aide-Soignant·e (DEAS), vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un établissement où bienveillance et professionnalisme vont de pair.

Vous êtes reconnu·e pour :


  • Votre empathie et votre sens de l’écoute,


  • Votre rigueur, votre patience et votre capacité d’adaptation,


  • Votre esprit d’équipe et votre sens des responsabilités,


  • Votre respect du résident et du secret professionnel.


Une expérience en EHPAD est appréciée, mais les vacataires débutants sont les bienvenus et accompagnés avec bienveillance.



Ce que nous vous proposons :


  • Contrat : CDI à temps complet


  • Rémunération : Selon la CCN51 + Ségur 1 + Ségur 2 + Prime Grand Âge + reprise d’ancienneté + indemnités dimanche/jours fériés


  • Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur.



  • Une ambiance conviviale, solidaire et bienveillante





Rejoignez-nous et faites la différence !

Si vous êtes prêt·e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n’attendez plus pour postuler !

Aucune expérience
DE d'Aide Soignant

Le processus de recrutement

1° étape :

Entretien téléphonique

2° étape :

Entretien physique ou visioconférence

Informations pratiques

Localisation de la structure

143 Rue Robert Schuman, 91200 Athis-Mons, France

Parking

Oui

Postuler

Reference: 6mqtn9fsk3

Cliquez pour télécharger votre CV ou faites-le glisser ici

Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Staffsocial a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Aide soignant à Athis-Mons est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
Indice de confiance
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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