Retour à la recherche Offre n°4382774
APAJH du Val d'Oise

AIDE-SOIGNANT - H/F

Domont (95), Val-d'Oise CDI Débutant (moins de 2 ans)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Télétravail Mobilité interne Participation employeur au transport Plan de formation Mutuelle employeur renforcée Véhicule de service Restauration d'entreprise Prévoyance

Offre n°4382774 — publiée le 17/08/2026

À propos de l'entreprise

L’APAJH du Val d’Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 835 salariés, accompagne près de 2 550 personnes en situation de handicap.

Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.

Description de l'établissement :

La Maison d’Accueil Spécialisée Simone et André Romanet est un établissement médicosocial financé par l’Agence Régionale de Santé (ARS). Située à Domont, dans le département du Val-d’Oise (95). Nous accueillons des adultes en situation de Polyhandicap et/ou autisme, âgés de 20 à 75 ans, dans un environnement bienveillant et adapté à leurs besoins. Notre objectif est de garantir un accompagnement global, individualisé et respectueux du projet de vie de chaque personne accueillie.

Les missions qui vous attendent

MISSIONS

* Assurer les soins quotidiens dans les unités en lien avec l'infirmière
* Assurer les bonnes pratiques d'hygiène dans l'accompagnement
* Accompagner les personnes accueillies dans les actes essentiels de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie, leur émancipation.
* Participer aux transmissions orales, aux réunions institutionnelles, aux groupes de travail et être force de propositions.
* Observer, écouter, évaluer les besoins et apporter les réponses adaptées en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire.
* Favoriser l’autodétermination des personnes accueillies et veiller à leur sécurité
* Participer à la mise en place et au suivi du projet individualisé de la personne accueillie ; être co-référent des projets individualisés, assurer la mise en œuvre et le suivi des actions qui en découlent.
* Assurer le travail de lien avec la famille ou le représentant légal de la personne accueillie.
* Garantir la transmission des informations inhérentes au projet du résident à travers les écrits professionnels (transmissions, projets d’activités, groupes de travail, bilan d’activité…)
* Coorganiser et coanimer les activités de loisirs et rendre compte de ses missions aux chef(fes) de services

Quel est le profil idéal ?

Diplôme : Diplôme Professionnelles d’ Aide-soignant

Compétences professionnelles :

Savoir, connaissances :

* Connaissance sur le milieu médico-social
* Connaissance sur le handicap mental et/ou physique
* Techniques de gestion du stress

Savoir être, compétences relationnelles

* Discrétion
* Confidentialité
* Autonomie
* Empathie
* Ecoute
* Bienveillance
* Distance professionnelle
* Disponibilité
* Travail en équipe
* Adaptation

Savoir-faire, compétences techniques et opérationnelles

* Gestes de premiers secours
* Adaptation sa communication
* Gestion des situations d’urgence
* Outils informatiques / logiciels internes/Ecrits professionnels
* Animation d’activités de groupe / individuel

Spécificités du poste :

Horaires d’internat

Débutant (moins de 2 ans)
DE d'Aide Soignant

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Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Staffsocial a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Aide soignant à Domont est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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