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AIDE SOIGNANT EHPAD (F/H)

Haute-Garonne, Roquettes (31) CDI

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Horaires 12h Espace détente Mobilité interne Parcours d'intégration et tutorat Encadrement infirmier Plan de formation Tickets restaurants / carte déjeuner Mutuelle employeur renforcée Crèche Aides au logement Restauration d'entreprise Prévoyance

Offre n°4381519 — publiée le 17/08/2026

À propos de l'entreprise

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir – MBV, structure mutualiste à but non lucratif, a été créée en 2003. En tant qu’acteur majeur du secteur médico-social, MBV emploie près de 1000 collaborateurs. Elle compte 21 résidences retraite médicalisées (EHPAD) pour 1620 places et dispose d’une capacité d'accompagnement et de prise en soins de près de 2000 personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou le handicap (FAM, SSIAD, ESA, ESPRAD, AJ…).

MBV met en œuvre et assure le suivi de son concept VITAE CLEMENTIA® basé sur 4 fondements déclinant des attitudes, comportements, méthodes pour créer une liberté constante et quotidienne de la personne accompagnée, rechercher son plaisir et son bien-être tout en retardant sa dépendance.

Les missions qui vous attendent

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV BELLAGARDEL » un(e) Aide Soignant(e) de NUIT en CDI à Mi-temps.

Présentation de l'établissement : Bellagardel est une résidence récente avec nombreux espaces verts, située à proximité de Toulouse, au cœur d’un village, dans un quartier calme à proximité d’un lac, qui bénéficie d'une capacité de 84 places dont 12 en espace protégé et un accueil de jour.             

Vos missions principales sont les suivantes :


  • Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes,


  • Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.


Profil : DEAS impératif. Débutants acceptés.

Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Organisation du travail : cycle défini           

Rémunération : selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…).

Avantages : mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).

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Publiée le 06/08/2026

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