AIDE-SOIGNANT DE NUIT H/F

Nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) pour un travail de nuit (semaine, jours fériés et week-ends – horaires en roulement).

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet personnalisé et en référence aux décisions arrêtées en équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service du FAM, vos missions seront notamment les suivantes :

• Assurer la surveillance, la sécurité et le confort des résidents durant la nuit, en lien avec le cadre d’astreinte ;
• Contribuer à la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies par l’apport de soins d’hygiène de confort et des soins relationnels.
• Assurer l’administration de traitement médicamenteux selon le protocole établi par le service médical ;
• Participer à la traçabilité des actions de soins en assistant aux relèves avec l’équipe de jour et en complétant le cahier de liaison. Surveiller l’évolution de l’état de santé des résidents et effectuer les liens nécessaires avec le service médical ;
• Prévenir la maltraitance et promouvoir la bientraitance ;
• Assurer le respect des règles professionnelles ;
• Participer aux projets des unités du FAM (démarche qualité, projet personnalisé du résident, déploiement et utilisation d’outils de communication alternative, etc.) ;
• Réaliser les changes, réfections des lits, entretien de l’environnement proche des résidents et distribution de petits déjeuners

Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’Association.
Le poste est à pourvoir à temps plein.

Votre profil :

• Diplôme d’Etat d’Aide-soignant ;
• Expérience de travail et intérêt pour les personnes touchées par le polyhandicap souhaités ;
• Formation à la Communication Alternative Augmentée appréciée ;
• Formation premier secours ou secouriste du travail appréciée ;
• Capacités de travail, goût du travail en équipe et en réseau ;
• Objectivité, distanciation, adaptabilité et sens de la discrétion ;
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ;
• Vous êtes habilité à conduire.

Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).

Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l’engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.
Nous avons hâte de vous rencontrer !

Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

• Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
• Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements
• Perspectives d’évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
• Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
• Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d’accompagnement