Aide soignant en 12h — H/F

Au cœur du bassin annécien, dans un établissement SMR neuf à visée associative à but non lucratif, rejoignez une équipe pluridisciplinaire dynamique et pleine de projet avec une PEC qualitative.

Aide-soignant diplômé, vous aimez le travail de qualité, en équipe, prendre soins des autres, et transmettre. Vous serez également acteur du projet d’établissement et impliqué dans la démarche qualité.

POURQUOI VENIR CHEZ NOUS ?

· Travail en 12h en CDI, 1 week-end sur 2

· Horaires et plannings connus permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

· Facilité de stationnement et/ou bus à proximité.

· Prime SEGUR

· Avantages sociaux / CSE

· Prime décentralisée versée en 2 fois

* Prime d'établissement

* Prime trimestrielle de fidélisation de 618.30 €

· Possibilité de réaliser des heures supplémentaires.

Rémunération selon convention CCN 51

Reprise ancienneté

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 34200,00€ à 42 300,00€ par an

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
Horaires :

Travail en journée
Rémunération supplémentaire :

Primes
Prime semestrielle
Prime trimestrielle

190 € de chèques cadeaux en décembre et 300 € de chèques vacances en décembre

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’établissement « La Marteraye » est reconnu comme structure dispensant des Soins Médicaux et de Réadaptation non spécialisés ayant pour objectif la stabilisation de l’état de santé du patient, permettant d’envisager sa réadaptation et sa réhabilitation, en interrelation avec les partenaires d’amont et d’aval de la filière de soins.

L'établissement offre un cadre de travail optimal, grâce à un bâtiment neuf et des équipements spécialement conçus pour répondre aux exigences de la prise en charge en SMR, tant pour les patients que pour les professionnels.

L’augmentation de capacité de 50 à 100 lits d’hospitalisation complète ainsi que 10 places d'hospitalisation à temps partiel permet d’accueillir des patients pour des prises en charge :

- Polyvalente à orientation locomoteur

- Polyvalente à orientation oncologie et soins palliatifs

- Polyvalente à orientation gériatrique.