Aide-Soignant de jour (H/F)

Le centre hospitalier recherche constamment des aides-soignants (es) pour ses différents pôles.

Vos missions :

-Accueillir les patients et leurs familles.
-Installer les patients de manière appropriée.
-Accompagner les patients dans les actes quotidiens tout en préservant leur autonomie.
-Collaborer étroitement avec l'infirmière.
-Surveiller l'état clinique des patients.
-Participer à l'élaboration et à la mise à jour des plans de soins.
-Contribuer aux transmissions écrites et orales.
-Effectuer le brancardage des patients.
-Assurer l'entretien et le bio-nettoyage de l'environnement proche du patient, tant au quotidien qu'à la sortie du patient, en respectant les protocoles d'hygiène, de désinfection et d'isolement pour prévenir les infections nosocomiales.
-Entretenir les locaux du service.
-Nettoyer et maintenir le matériel et les outils spécifiques à votre domaine d'activité.
-Gérer les stocks de produits hôteliers et d'entretien.
-Réapprovisionner le linge et commander les repas.
-Encadrer les élèves en formation.
-Participer activement à la recherche d'améliorations en matière de qualité et de sécurité des soins.

L'établissement public dispose de 510 lits pour divers soins, comprenant médecine adulte et pédiatrique, chirurgie, gynécologie-obstétrique, psychiatrie adulte et infantile, ainsi que soins de suite et réhabilitation. Il propose également 127 places, 19 places en hospitalisation à domicile (HAD) et 10 postes de dialyse, le tout avec un plateau technique performant opérationnel 24H/24 et service d'urgence (SAMU - SMUR)

De plus, il est le principal opérateur du département pour l'hébergement médicalisé des personnes âgées, avec 519 lits répartis dans 4 maisons de retraite.

Antoine MARQUET, consultant spécialisé en Médical, Paramédical et Social pour le cabinet de recrutement Harry Hope, recherche pour le compte de l'un de ses clients des Aides-Soignants H/F.

Chaque candidature sera traitée en toute discrétion. Le processus de recrutement débute par un premier échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations, suivi d'un entretien approfondi pour évaluer vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé.