Au sein d’un établissement à taille humaine, l’EEAP de Rezé (Établissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés) accueille en journée des jeunes de 6 à 20 ans en situation de polyhandicap.
Nous faisons partie d’une association de plus de 450 professionnel·les qui accompagnent 1 900 personnes en situation de handicap.
👉 Notre mission ? Favoriser l’inclusion et le bien-être de chacun, à chaque étape de la vie.
Vos missions :
Rattaché.e à la cheffe de service, vous participez activement à l’accompagnement de jeunes dans leur quotidien :
- Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne (aide aux repas, changes, transferts)
- Accompagner quotidiennement les enfants et jeunes adultes polyhandicapés dans les activités en contribuant à leur bien-être.
- Proposer et animer des activités adaptées aux capacités et besoins des jeunes.
- Favoriser leur relation à l’environnement et maintenir les liens sociaux.
- Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé du jeune en assurant la référence de 2 accompagnements de jeunes.
Conditions d’emploi :
CDI à temps partiel – 0.8 ETP (28 heures hebdomadaires), complété par un CDD à temps partiel – 0.2 ETP (7 heures hebdomadaires), à pourvoir à compter du 10/12/2026 jusqu’au 23/07/2027 - CCN66
Salaire minimum qui varie en fonction du nombre d’années d’expérience : 1867,02 € bruts + prime Ségur de 238 € bruts
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée, bienveillante et investie, où la collaboration et le respect de chacun sont au cœur du quotidien.
Nous portons des valeurs fortes d’inclusion, d’écoute et d’humanité, en plaçant la personne accompagnée au centre de notre action.
Dans un établissement fraichement construit, nous mettons à votre disposition un équipement paramédical de qualité (rail au plafond, lève-personne, balnéothérapie, etc.) afin de garantir des conditions d’accompagnement optimales, à la fois pour les jeunes et pour les professionnel·les.
Venez rejoindre notre cadre de travail moderne, lumineux et apaisant, dans le cadre d’une mobilité douce (vélo et accessible en transports en commun).
Un temps de doublure est prévu à votre arrivée pour sécuriser votre prise de poste et vous permettre de vous intégrer sereinement à l’équipe.
La formation continue est une priorité pour nous : nous investissons fortement dans la montée en compétences de nos professionnel·les, en proposant régulièrement des formations internes et externes, adaptées aux réalités du terrain.
