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Publiée le 21/10/2026
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Offre n°4570676 — publiée le 26/10/2026
La MECS Val de Lorraine (VDL) est organisée en 2 pôles : Pont à Mousson (Adolescents – 15/18 ans) et Han sur Seille (Enfants – 3/15 ans).
La MECS de Han accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs de 3 à 6 ans sur le groupe des « Noellons », et des mineurs de 6 à 15 ans sur les groupes du « Château ».
Nous recherchons un travailleur social H/F à temps plein.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL et en lien avec les Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
Missions :
• Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 11 à 15 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
• Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
• Accompagner les enfants âgés de 11 à 15 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
• Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat
• DEES ou DEEJE ou DEME exigé
• Expérience professionnelle impérative auprès de jeunes enfants
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
• Bonnes capacités d’adaptation, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
• Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places avec boîte manuelle et boîte automatique)
Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
Rémunération :
Selon diplôme à partir de 1 906,32 € ou à partir de 1 914,18 € bruts selon la CCN 66
238 € bruts prévus par la revalorisation sectorielle
Reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles.
Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
Prise de poste : 20.11.2026
La candidature est à envoyer avant le 08.11.2026 sous la référence AVP 26-134-112.
Reference: AVP 26-134-112
Service recrutement
Directrice d'établissement
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