Retour à la recherche Offre n°4570676
M.E.C.S Pôle Val-de-Lorraine

Travailleur social H/F AVP 26-134-112

À partir de 1 906 € bruts / mois Arraye-et-Han (54) Temps plein Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Offre n°4570676 — publiée le 26/10/2026

À propos de l'entreprise

La MECS Val de Lorraine (VDL) est organisée en 2 pôles : Pont à Mousson (Adolescents – 15/18 ans) et Han sur Seille (Enfants – 3/15 ans).

La MECS de Han accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs de 3 à 6 ans sur le groupe des « Noellons », et des mineurs de 6 à 15 ans sur les groupes du « Château ».
Nous recherchons un travailleur social H/F à temps plein.

Les missions qui vous attendent

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL et en lien avec les Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions :

• Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 11 à 15 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions

• Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions

• Accompagner les enfants âgés de 11 à 15 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité

• Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat

Quel est le profil idéal ?

• DEES ou DEEJE ou DEME exigé
• Expérience professionnelle impérative auprès de jeunes enfants
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
• Bonnes capacités d’adaptation, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
• Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places avec boîte manuelle et boîte automatique)
Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement

Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)

Rémunération :
Selon diplôme à partir de 1 906,32 € ou à partir de 1 914,18 € bruts selon la CCN 66
238 € bruts prévus par la revalorisation sectorielle
Reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles.

Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)

Prise de poste : 20.11.2026

La candidature est à envoyer avant le 08.11.2026 sous la référence AVP 26-134-112.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DEES ou DEEJE ou DEME

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Reference: AVP 26-134-112

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Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Publiée le 21/10/2026

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