Aide médico-psychologique (AMP/AES) — H/F - Pour l’Internat de l’IDES à Bourg-la-Reine (92340)

L’Association Œuvres d’avenir recrute son

Aide médico psychologique (AMP/AES) (H/F)
Pour l’Internat de l’IDES à Bourg-la-Reine (92340)

CDD Temps plein du 26/08/26 au 30/09/26 (avec possible reconduction)

l’IDES accompagne des enfants déficients visuels avec des difficultés ou des déficiences associées génératrices d’un retard entre l’âge et le niveau de compétences. Ils bénéficient d’un suivi pluridisciplinaire spécialisé bienveillant et d’une grande qualité en plein Paris, dans un cadre arboré.

Un projet individualisé concrétise cet accompagnement sous forme d’objectifs en termes de savoir-faire et de savoir-être couvrant des domaines essentiels :

• L’autonomie dans la vie quotidienne et dans les déplacements,
• La mobilisation des fonctions cognitives,
• Les relations sociales,
• Le travail d’orientation en fonction des compétences acquises et développées.

Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et du chef de service, vous serez intégré(e) à l’équipe pluridisciplinaire.

Vous aurez en charge notamment les missions suivantes :
Aide à l’apprentissage de l’autonomie, au lever, à l’habillage, aux soins.
Echange d’informations avec la veilleuse de nuit de 22h30 à 22h45.
Respect du règlement intérieur de l’internat et de la sécurité.

Horaires : 22h30 - 7h40 
Temps de transmission entre équipe de jour et de nuit : 22h30 - 22h45 
Soirée (22h30 - 22h45) : 
• 22h30 - 22h45 : Temps de transmission avec les éducateurs de jour pour partager les informations pertinentes sur les personnes accompagnées (comportement, besoins particuliers, médicaments, etc.). Réunion 1 semaine sur 2 les mercredis en semaine Q1 (cf calendrier de début d’année) de 22h15 à 22h45. 
• 22h45 : Les veilleuses débutent la veille debout. Elles vérifient l’état de santé et de sécurité des personnes accompagnées et s’assurent qu’ils sont tous dans leurs chambres et leurs lits respectifs, dans un environnement calme et sécurisé. 
 
Surveillance et aide à la gestion de la nuit (22h45 - 6h30) 
• Surveillance continue : Les veilleuses sont attentives aux besoins des personnes accompagnées, à leur bien-être et sécurité tout au long de la nuit. 30 minutes à 1h de pause est accordée à chaque veilleuse en alternance selon leur état de fatigue entre 0h et 2h du matin. Elles doivent veiller à ce qu’il n’y ait pas de rapprochement intime entre les jeunes que ce soit dans les chambres, les toilettes etc. Elles doivent s’assurer qu’aucune personne accompagnée ne se mette en danger. Elles sont les garantes la nuit du règlement de fonctionnement de l’internat.  
• Aide éventuelle : En cas de réveil, offrir un soutien pour le retour au sommeil, aider au confort ou à un besoin spécifique (donner de l’eau, une bouillotte, accompagnement aux toilettes). 
• Gestion des situations d’urgence : En cas d’urgence médicale ou comportementale, les veilleuses doivent suivre les procédures définies par le service et appeler la personne d’astreinte. (Cf classeur de protocoles et calendrier d’astreintes). 
 
Réveil et préparation pour le matin (6h30 - 7h30) 
• 6h30 : Les premières personnes accompagnées se lèvent. S’ils sont réveillés plus tôt, ils doivent rester au calme dans leur chambre. Une exception peut être accordée à certains en cas de grande agitation susceptible de réveiller ses camarades.  
• 6h45 : Les plus rapides commencent à s’habiller. 
• Accompagnement à l’autonomie : Les veilleuses accompagnent les personnes accompagnées dans leur autonomie, en particulier pour l’habillage et les gestes quotidiens, dans le respect de leur rythme personnel. Elles doivent s’assurer qu’ils sont habillés correctement (tenue adaptée à la météo, vêtements propres mis à l’endroit). 
Les veilleuses aident au besoin pour s’assurer que tous les jeunes se sont bien habillés. Certains doivent être accompagnés au moins 5 minutes le temps de l’habillage. D’autres doivent être aidés dans son habillage par le veilleur de nuit qui doit rester pendant tout le temps de l’habillage. Pendant ce temps, l’autre veilleur de nuit s’occupe des plus autonomes. En cas de présence d’une personne accompagnée en stage de découverte, la cheffe de service spécifiera le nom de la veilleuse de nuit qui sera sa référente. 
• 7h00 : Toutes les personnes accompagnées doivent être prêtes et être présentes dans la salle du petit-déjeuner qui a été installée la veille par les jeunes sous la surveillance de l’équipe de jour. 
• 7h15 - 7h20 : Les personnes accompagnées finissent de se préparer et se lavent les dents. Un accompagnement de certains est indispensable. (Liste non exhaustive et à réajuster lors des transmissions). Accompagnement au lavage des dents pour tous avant de descendre pour le petit-déjeuner. 
• 7h30 : Les personnes accompagnées doivent descendre, accompagnés par les veilleuses de nuit entre 7h30 et 7h40. Les veilleuses de nuit doivent descendre la mallette de l’infirmerie et la donner à un taxi de l’IDES. 
7h30-7h40 : réalisation de la transmission sur Netvie (point sur la nuit, les heures de lever, les plaintes et douleurs des jeunes, etc) et fermeture de l’internat.  

Conditions de recrutement 
Diplôme d’AMP requis ;
Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise d’ancienneté ;
Politique salariale et de formation importante ;
Mutuelle obligatoire sauf cas de dispense ;
Avantages comité social et économique : Chèques vacances, chèques cadeaux ;

Lieu de Travail
Internat de l’IDES – 85 av du Général Leclerc-92340 BOURG-LA-REINE

Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV)
A madame Muriel Mangin – Directrice IDES

L’association Œuvres d’Avenir (ODA) résulte de la fusion des associations Institut des Jeunes Sourds et Foyer Notre Dame ainsi que la Congrégation des Sœurs Aveugles de Saint Paul qui ont engagé des réflexions afin de regrouper leurs activités médico-sociales au profit des personnes en situation de handicap. Leur mission historique centrée sur le handicap sensoriel et le partage des mêmes valeurs ont facilité ce rapprochement qui a abouti en 2011 à la création de la nouvelle Association Œuvres d’Avenir.

Les valeurs fondatrices sont les suivantes :
- Chaque personne, jeune ou adulte, quelles que soient ses différences, origine, religion et ses déficiences, doit être reconnue dans sa dignité, son altérité, sa place dans la société, sans être réduite aux difficultés créées par son handicap. Toute personne est apte à évoluer, à devenir davantage autonome et acteur de sa propre vie, si elle est accompagnée pour développer ses potentialités tant au plan personnel que collectif.
- Il est essentiel de donner à chacun, par l'éducation et l'accompagnement, la possibilité de s'épanouir, de développer le lien familial et le lien social avec son environnement et de favoriser ainsi son intégration dans la société.
- De l’attention portée à l’autre, des échanges et de la reconnaissance mutuelle au travers de la parole, du signe ou simplement du regard, peut naître l'espérance qui va permettre de dépasser les limites du handicap.

Les accompagnements s’appuient sur les recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de la Santé (HAS) et les programmes de l’Education nationale.

Elle gère aujourd’hui des établissements et services pour le secteur enfants et adultes répartis sur le territoire de Paris et des Hauts-de-Seine et accompagne actuellement près des personnes déficientes visuelles, sourdes, polyhandicapées et personnes atteintes d’autisme, avec près de 400 professionnels.

Les compétences professionnelles développées ces dernières années dans les établissements de l’association ont mis en évidence la possibilité à proposer un accompagnement vers l’inclusion et la participation sociale des personnes. Au-delà des accompagnements dans les établissements, l’association avec ses professionnels propose des actions de guidance parentale aux parents des jeunes accompagnés.
Elle s’implique par une coopération avec les collectivités territoriales à promouvoir les nouvelles recherches sur ces handicaps et à sensibiliser les acteurs autour des particularités de ces personnes et des stratégies éducatives préconisées pour développer leurs potentialités et permettre une inclusion et une participation sociale optimales.

Nos établissements se situent sur 2 sites avec un parc arboré :
- dans le 14 ème arrondissement de Paris à Denfert-Rochereau (RER B, ligne 4 et ligne 6) où sont présents : l’Institut d’éducation sensorielle (IDES), le SIAM 75 et l’EAM Anne Bergunion.
- à Bourg-la-Reine (92) (RER B) :où sont présents : l’Institut des Jeunes Sourds (IJS), l’EAM Pierre Bonhomme (établissement médicalisé) avec un Centre d’Accueil de Jour, l’EANM Foyer Notre Dame.

La politique ressources humaines s’oriente résolument vers l’amélioration de la qualité de l’accompagnement et la qualité de vie au travail en menant une politique salariale attractive.