Poste

Sous la responsabilité d'un coordinateur régional inclusion numérique, vos missions seront :

1 | Accompagner l'acquisition des compétences numériques de base

* Accueillir les publics dans les principes de la Croix-Rouge et détecter leur niveau afin de leur proposer un accompagnement adapté ;
* Animer et proposer des temps d'accompagnements numériques : en rdv individuel, en ateliers collectifs ou en permanences numériques
* Appuyer la montée des volontaires de l'association aidants numériques du territoire

2 | Déployer des projets d'inclusion numérique sur le territoire

* Co-concevoir et mettre en oeuvre des activités d'inclusion numérique à la CRf et auprès de partenaires le cas échéant
* Déployer des projets d'inclusion numérique nationaux et territoriaux au niveau local,
* Appuyer l'organisation de sessions de formation "aidants numériques" sur le territoire,
* Communiquer en interne et en externe sur l'activité pour faire connaître les activités d'inclusion numérique ;
* Reporter son action quotidiennement et réaliser des bilans d'activité par projet ;
* Représenter la CRf auprès des partenaires opérationnels locaux.

3 | Contribuer à la conception d'outils pédagogiques

* Contribuer à la conception et à l'expérimentation d'outils pédagogiques spécifiques pour les publics cibles de la Croix-Rouge, en collaboration avec l'équipe au siège
* Faciliter le déploiement des nouveaux outils pédagogiques dans le réseau bénévole

4 | Participer à l'animation d'une communauté autour de l'inclusion numérique

* Sensibiliser les bénévoles et salariés aux enjeux de l'exclusion numérique
* Promouvoir l'intégration des coups de pouce numériques dans les pratiques quotidiennes des volontaires
* Créer une dynamique de communauté "inclusion numérique" et soutenir le développement des activités bénévoles d'inclusion numérique
* Contribuer à l'animation d'une communauté de partenaires externes : acteurs de l'inclusion numérique, prescripteurs, etc.

L’ENTREPRISE

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de près de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi près de 16 700 salariés qui, à travers quelques 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de missions internationales…

• Année de création: 1 864
  
• Nombre de salariés : 16 700
  
• Chiffres d'affaires : 1 milliard d'euros
  
• Taux de cadres : 20%

NOTRE HISTOIRE

1864: Naissance de la Croix-Rouge Française sous le nom de Société de secours aux blessés militaires (SSBM) par Henry Dunant
1940 : Fusion de la SSBM avec l’Association des Dames Françaises et l’Union des Femmes de France pour former la Croix-Rouge française
1965: XXème Conférence internationale de Vienne, durant laquelle les sept principes fondamentaux sont adoptés
2014 : Célébration des 150 ans de l‘association

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

> Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ? 
> Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de sens.
> Vous vous reconnaissez et donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité,Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ? 

Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !

> La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement tant professionnel que personnel grâce à la signature d’accords intergénérationnels, d'égalité professionnelle. 
Et aussi en proposant des formations adaptées, un service social en proximité à l’écoute des salariés pour les accompagner dans leur parcours professionnel et personnel.
> De plus, les salariés bénéficient de divers avantages et dispositions plus favorables que le légal (CET, reprise d’ancienneté possible,prime de fin d’année, mutuelle et  prévoyance...). 
> Enfin,la Croix-Rouge française accompagne en cas de besoin ses salariés sur la thématique du logement au travers d'une politique avantageuse par le biais de ses partenaires: recherche de logements sociaux,prêts immobiliers attractifs etc...

Vous aussi, vous avez envie de vous engager ?  Rejoignez-nous ! www.croix-rouge.fr/recrutement

LES METIERS ET LES SALARIES

En rejoignant la Croix-Rouge française, acteur majeur des secteurs de la santé, du médico-social, du social et de la formation, vous intégrez une entreprise de l’économie sociale et solidaire proposant plus de 70 métiers et offrant de véritables possibilités d’évolution de carrière. A travers ses différentes filières métiers, la Croix-Rouge française recrute des professionnels cadres et non-cadres dans les secteurs : 
- Sanitaire, hôpitaux et centres de santé
- Domicile et médico-social
- Personnes âgées
- Personnes en situation de handicap
- Petite enfance et protection de l’enfance
- Lutte contre les exclusions
- Action humanitaire à l’international
- Centres de formation professionnelle
- Support aux activités bénévoles
- Fonctions support siège et régions.

Vous adhérez aux valeurs humanitaires de la Croix-Rouge et souhaitez participer à l'évolution permanente d'une association tournée vers l'innovation ? Que vous soyez cadre de santé, directeur(rice) d'établissement, éducateur(trice), formateur, Infirmier(ère), médecin, ou encore Cadre/directeur(trice) en Communication, Développement commercial,Finance, RH,  SI…découvrez toutes nos opportunités sur le site emploi de la Croix-Rouge française. www.croix-rouge.fr/recrutement

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