Contrôleur de gestion H/F

Dans le cadre du renforcement de la Direction de la Performance, un appel à candidature au poste de Contrôleur(se) de gestion basé(e) au siège à Castelnau-le Lez est lancé .

Rattaché(e) à la Direction de la Performance, le Contrôleur(se) de gestion occupe une fonction centrale d'interface entre le siège et les établissements. Véritable partenaire des directions d'établissement, il- elle accompagne un portefeuille d'établissements dans le pilotage de leur performance économique et de leur activité. À ce titre, il- elle contribue à la diffusion des orientations de la Direction, à la fiabilisation des données de gestion et à la mise à disposition d'outils d'analyse et d'aide à la décision. Par la proximité avec les établissements, il-elle favorise le dialogue de gestion, la remontée d'informations et le partage des bonnes pratiques au service de la performance de l'ensemble des structures.

Des déplacements réguliers au sein des établissements du portefeuille sont à prévoir.

Mission/Activités

Compétences et qualités attendues :

Reconnu(e) pour :

· Un esprit d'analyse, de synthèse et votre capacité à interpréter des données complexes ;

· Une capacité à transformer les données en outils d'aide à la décision ;

· Une aisance relationnelle et le sens de la communication, permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés (directions d'établissement, fonctions supports, professionnels de terrain) ;

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Titulaire d'une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en contrôle de gestion, finance ou équivalent.
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Une 1ère expérience en contrôle de gestion dans le secteur sanitaire et/ou médico-social serait un plus

Maîtrise des outils:

· Microsoft Excel à un niveau avancé (fonctions complexes, tableaux croisés dynamiques, Power Query, etc.) ;

· les outils d'exploitation et d'analyse de bases de données ;

La maîtrise d'un outil de visualisation et d'analyse de données (type Power BI) constitue un atout.

Poste au niveau 5 B de la grille de rémunération UCANSS (selon profil du candidat) 32-36 KE

CV et lettre de motivation

Avec ses 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l'Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.

L'UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places. L'UGECAM Occitanie s'adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle).

Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.