RESPONSABLE ACHATS H/F

Rattaché(e) à la Directrice Administratif et Financière, vos missions seront :

Constituer, structurer et piloter la fonction achat :

* Définir et formaliser le cadre achats (procédures, circuits de validation, seuils d'engagement, planning de mises en concurrence)
* Rédiger, faire valider et piloter le plan de sécurisation des achats
* Identifier, faire valider et piloter le plan de sécurisation des achats
* Piloter les consultations stratégiques : cadrage, DCE, analyse des offres et négociation
* Superviser l'attribution des marchés et sécuriser les conditions contractuelles
* Intégrer la dimension d'achats responsables et durables dans les pratiques

Animer la gouvernance et accompagner les services prescripteurs :

* Déployer et faire appliquer le cadre achats auprès des équipes internes
* Animer le comité achats et les instances de coordinations
* Accompagner les projets nécessitant des consultations ou contractualisation
* Garantir la bonne appropriation des procédures et outils achats
* Veiller au respect des exigences réglementaires et internes

Piloter la relation fournisseurs et la performance :

* Structurer et suivre le panel fournisseurs
* Organiser les revues de performance et mettre en place des indicateurs de suivi
* Assurer la fiabilité et la mise à jour de la base fournisseurs
* Piloter le respect des obligations contractuelles et réglementaires
* Proposer et suivre les plans d'actions correctifs
* Gérer les contrats et assurer le reporting achats

Garantir le suivi contractuel et la gestion des échéances

* Déployer les marchés dans l'outil achats afin de sécuriser les commandes
* Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs d'activité

Profil :
BAC+5 (en achats, gestion, économie ou équivalent) avec minimum 6 ans d'expérience sur un poste similaire
Engagé·e et pragmatique, vous mettez votre expertise achats au service d'un projet associatif porteur de sens.
Vous gérez les achats et approvisionnements dans le respect des règles et des budgets, en lien étroit avec les fournisseurs et partenaires.
À l'aise dans la négociation et le suivi contractuel, vous contribuez à une gestion responsable et optimisée des ressources.
Reconnu·e pour votre sens du relationnel, votre rigueur et votre esprit d'équipe, vous incarnez les valeurs de l'ALJT auprès des partenaires institutionnels.

Rémunération : ER 18 - Entre 53 et 62K€/ 13mois - Remboursement 60% pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Economique (CSE), 31 jours de congés., Accord télétravail ( 2jrs/semaine), intéressement.

Une ambition pour la jeunesse.L'ALJT, par l'accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l'égalité des chances. L'ALJT loge et accompagne annuellement plus de 12 000 jeunes âgé.e.s de 18 à 32 ans. Nos 8 300 logements (individuels, couples ou monoparentaux) sont actuellement répartis dans 80 résidences implantées sur les 8 départements franciliens. Nous proposons 3 types de résidences complémentaires afin de répondre aux différents besoins des jeunes, qui rencontrent des difficultés d'accès au logement.
L'ALJT inscrit son action dans le soutien et l'accompagnement des jeunes dans leur parcours d'intégration dans la vie active et d'accès à un logement pérenne