Ce que seront vos missions en rejoignant l’IEM de la Croix Faubin : Assurer l’accompagnement des jeunes sur tous les temps du quotidien en adoptant une posture bienveillante et sécurisante (habi...
Publiée le 01/09/2026
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Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :
Offre n°4504202 — Aujourd'hui
Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.
Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.
Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.
Le dispositif ASSORE est dédié à l'hébergement et à l'accompagnement d'usagers de produits psychoactifs, principalement le crack, en situation de grande précarité. L'approche du dispositif est de considère l'hébergement comme un levier pour favoriser la remobilisation des personnes. L'équipe pluridisciplinaire adopte une démarche de haut seuil de tolérance et d'aller vers les bénéficiaires. L'hébergement se situe principalement à Paris et sa première couronne, notamment dans des hôtels dédiés afin de créer une vie collective. Les visites régulières de l'équipe permettent un accompagnement global visant le savoir habiter, les démarches sociales et l'accès à la santé.
La coordinatrice/le coordinateur de projet d'animation actuelle est actuellement en absente et nous recherchons son ou sa remplaçante.
L'animation au sein du dispositif est pensée comme un support d'accompagnement complémentaire à celui proposé dans l'accompagnement social. Ils sont pensés collectivement en y associant les résidents ainsi que les différents membres de l'équipe et les différents partenaires.
Les projets d'animations sociales développés visent à favoriser l'expression et le développement du pouvoir d'agir des personnes hébergées, à lutter contre l'isolement, à dynamiser l'intégration sociale, à encourager l'implication dans la vie de la structure/hôtel, et faciliter l'accès à la culture, au sport, à la vie sociale. Plusieurs projets sont déjà en cours comme un projet d'expression autour de la journée international Support don't Punish et les solidays ; un projet d'expression artistique avec l'intervention de deux illustrateurs professionnels.
les Missions du coordinateur d'animations sociales :
Mettre en oeuvre un projet d'animation sociale, incluant diagnostic, objectifs, évaluation et moyens cohérents.
Construire un programme d'animations en cohérence avec les besoins envie des résidents.
Animer, coanimer et coordonner les actions d'animations collectives et en assurer la communication.
Impliquer et soutenir l'équipe dans la mise en oeuvre des projets d'animations.
Mettre en place des outils favorisant l'expression et la participation des personnes.
Développer un réseau de partenaires spécifiques pour la participation à la vie de la cité.
Participer à la recherche de financements spécifiques aux projets d'animations.
Réaliser un suivi et un reporting des actions d'animations.
Le candidat idéal devra posséder un DEJEPS ou un BPJEPS avec une expérience significative.
Compétences attendues :
Connaitre les caractéristiques d'un public issu de la très grande précarité (addictologie, grande précarité, parcours migratoire, santé mentale).
Maîtriser la méthodologie de projet d'animation sociale.
Coordonner des projets et des équipes
Adapter ces postures pédagogiques aux personnes et promouvoir leurs participations.
Travailler et communiquer au sein d'une équipe pluriprofessionnelle.
Coopérer et animer un réseau partenarial.
Capacités rédactionnelles et de l'outil informatique.
Capacités relationnelles et maîtrise de la démarche d'aller vers.
Gestion des conflits et communication non violente.
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Service recrutement
Responsable Ressources Humaines
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