Accompagnant éducatif et social (AES) — H/F

Le SAMSAH AZUR accompagne des adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA) afin de favoriser leur autonomie, leur inclusion et leur pleine citoyenneté.

Ses missions s'articulent autour de :

-l'accès aux soins et l'organisation du parcours de santé ;

-le développement de l'autonomie et de l'estime de soi ;

-le renforcement du lien social ;

-la prévention des ruptures ;

-le soutien aux familles et à l'entourage.

Le service accompagnera 45 adultes, orientés par la MDPH, vivant à domicile et présentant des profils variés.

Implantation : Kremlin-Bicêtre
Nous recherchons un(e) Accompagnant Educatif et Social pour rejoindre l'équipe pluridisciplinaire.

Sous la responsabilité de la cheffe de service du SAMSAH, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vos missions principales sont les suivantes :

-Sensibiliser et accompagner dans la réalisation de soins d'hygiène et de nursing (toilette, habillage, lever...)
-Aider les personnes dans la prise des repas et veiller au maintien de leur équilibre alimentaire (accompagnement aux courses par exemple)
- Veiller au maintien des acquis et au développement des compétences des personnes accompagnées par le biais d'ateliers ou d'accompagnement dans la vie quotidienne
-Accompagner les personnes dans la prise de médicaments prescrits par le médecin et selon le protocole établi en lien avec l'infirmier.

Titulaire du Diplôme d'État AMP/AES, vous avez une première expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l'écoute et de l'empathie. Engagé et dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des oeuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet humain et ambitieux !