Votre environnement de travail :
Le Pôle Mont-Riant / La Bessonnière est situé dans un environnement verdoyant et agréable, dans le quartier de Sainte-Marthe à Marseille (13014), avec un parking réservé aux salariés.
Le pôle regroupe plusieurs établissements et services : un IME-SESSAD, un ESAT, un foyer d’hébergement, un SAVS et un foyer de vie pour adultes en situation de handicap.
Vous serez principalement affecté(e) aux temps d’internat de l’IME-SESSAD Mont-Riant, qui accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap mental, dont certains présentent également des troubles psychiques.
L’établissement s’inscrit dans une logique de dispositif intégré, avec pour objectif de développer les potentialités de chaque jeune, de favoriser son autonomie dans les actes de la vie quotidienne et de soutenir son épanouissement.
Vos missions
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans le cadre des projets personnalisés, vous contribuez à la qualité de l’accompagnement éducatif et au bien-être des jeunes.
Vos principales missions sont les suivantes :
Accompagnement au quotidien : accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie, leur bien-être et leur relation à l’environnement.
Animation d’activités éducatives : concevoir et animer des ateliers adaptés aux besoins, aux capacités et aux objectifs définis dans les projets personnalisés.
Participation aux projets personnalisés : contribuer à leur élaboration, leur mise en œuvre et leur suivi. Vous assurez une coréférence en lien avec l’éducateur spécialisé, en associant les familles à la construction et au suivi des projets.
Travail en équipe : recueillir et transmettre les informations nécessaires à la cohérence des accompagnements et à l’élaboration des projets personnalisés.
Écrits professionnels : assurer la traçabilité de vos interventions par la rédaction d’écrits adaptés.
Réunions et développement professionnel : participer aux réunions de projets, aux réunions de suivi, aux formations et aux temps d’analyse des pratiques professionnelles.
Vie institutionnelle : contribuer à la dynamique collective et au fonctionnement de l’établissement.
Des interventions ponctuelles pourront également être réalisées au sein d’autres établissements du pôle ou de l’association.
Poste à temps plein en Internat.
Les atouts du poste
Un environnement de travail verdoyant et agréable.
Un parking réservé aux salariés.
Un travail en équipe pluridisciplinaire.
Une approche éducative axée sur le développement des potentialités et l'autonomie des jeunes.
Une participation active à des projets d'inclusion et au développement de partenariats de proximité.
Une diversité des accompagnements au sein d'un pôle regroupant plusieurs établissements et services.
Des moyens matériels et des supports éducatifs adaptés pour favoriser la qualité des accompagnements et le développement de l'autonomie des jeunes
Infos complémentaires
Les salariés de l'ARI souhaitant candidater à cette offre sont invités à en informer préalablement leur hiérarchie ou le service recrutement.
Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles applicables.
Indemnité de sujétion spéciale, selon les conditions conventionnelles applicables.
Indemnité Ségur.
Congés trimestriels conventionnels.
Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
Cadre de travail stimulant : formations régulières - dont un parcours manager dédié aux encadrants et des formations associatives complétant le plan de développement des compétences des établissements - et groupes de travail inter-établissements.
Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement
