Accompagnant Educatif et Social H/F

Au cœur d’un secteur regroupant 9 établissements et services qui porte une dynamique collective ambitieuse : favoriser la coopération, croiser les expertises et développer des pratiques innovantes au service des parcours de vie des personnes accompagnées.

Ici, la collaboration inter-établissements n’est pas un concept mais une réalité quotidienne :

• des projets transversaux menés en équipe,


• une mutualisation des compétences,


• une possibilité de « vis ma vie » dans les autres établissements et services


• une réflexion continue sur les nouveaux besoins sociétaux et territoriaux.

Notre secteur s’inscrit dans une ouverture résolue sur son environnement : partenaires, acteurs du soin, associations, entreprises, monde culturel et collectivités locales.

Votre rôle : Accompagner, soutenir, valoriser

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous contribuez activement à l’accompagnement des personnes accueillies au sein du SAJ, dans le respect de leur projet personnalisé.

Vos missions principales :

• Accompagnement au quotidien

• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, déplacements, activités).


• Favoriser l’autonomie, l’expression et la participation sociale.


• Mettre en œuvre les projets personnalisés en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.


• Soutenir les personnes dans le développement de leurs compétences et de leur pouvoir d’agir.

• Participation à la dynamique d’équipe

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (éducateurs, soignants, psychologue, encadrement…).


• Elaborer, suivre et évaluer les projets personnalisés.


• Contribuer à la qualité de l’accompagnement dans une logique d’amélioration continue.


• Être force de proposition dans les projets d’activités et les initiatives favorisant l’inclusion.


• Participer à la démarche d’amélioration continue

• Ouverture et inclusion

• Favoriser les liens avec les familles et partenaires dans le respect du cadre institutionnel.


• Encourager la participation des personnes à la vie sociale, culturelle et citoyenne.


• Participer à la dynamique d’ouverture sur le territoire portée par l’établissement.


• Rédaction et mise en œuvre de projet d'activité

Profil recherché

• Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) exigé.


• Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap.


• Sens de l’écoute, patience et bienveillance.


• Capacité à travailler en équipe et à s’inscrire dans un projet institutionnel dynamique.


• Engagement, créativité et posture professionnelle adaptée.


• Intérêt pour les démarches d’innovation et d’amélioration continue.

Ce que nous offrons

• Une équipe de direction accessible et engagée dans un management collaboratif.


• Une dynamique collective forte entre 9 établissements et services.


• Un environnement stimulant, en transformation et tourné vers l’innovation.


• Des équipes investies et solidaires.


• Des possibilités d’évolution et une politique de formation active.

Informations complémentaires

• CDI mi-temps 17h30 par semaine.
• Date de prise de poste : Dès que possible


• Lieu de travail : SAJ Domagne, à Ceyzériat

Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avecla CCN66 (prime Ségur comprise), pour un mi-temps :

• Sans reprise d’ancienneté : 1030.52€ brut
• Avec 5 ans d’ancienneté : 1046.06€ brut
• Avec 10 ans d’ancienneté : 1108.30€ brut
• Avec 20 ans d’ancienneté : 1187.70 € brut

Indemnités complémentaires (si concerné) :majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit,bonification d'internat, etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui :

• Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
• Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
• Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;


• Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
• Favorise la mobilité interne ;
• Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …