Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un so...
Publiée le 21/09/2026
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Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :
Offre n°4519038 — publiée le 24/09/2026
Installé depuis 2012 dans le département de la Charente-Maritime (17), le GEARH travaille depuis février 2021 sur le département des Deux-Sèvres (79).
L’association a pour objectif la mise à disposition de personnels soignants auprès de ses adhérents. Selon vos besoins en remplacement, nous définissons ensemble comment notre salarié pourra occuper un poste sur plusieurs établissements, afin de transformer des emplois précaires en emplois permanents.
Rejoindre le GEARH, c’est exercer son métier au cœur du sanitaire et du médico-social (EHPAD, MAS, FAM, centres de réadaptation…) tout en gagnant en diversité d’expériences.
Missions variées, environnements différents, montée en compétences continue : le GEARH vous permet de développer votre savoir-faire, votre adaptabilité et de construire un parcours professionnel dynamique et durable.
Au sein d’une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) et d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM), vous accompagnez des adultes en situation de polyhandicap et/ou présentant un Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA).
Assurer l’accompagnement quotidien des personnes accueillies dans le respect de leur dignité, de leur intimité et de leur autonomie.
Participer aux actes essentiels de la vie quotidienne : toilette, habillage, repas, installation et confort.
Accompagner les résidents dans les déplacements et les transferts, en respectant les techniques et consignes de sécurité.
Participer à l’installation et au confort des personnes en tenant compte de leurs besoins spécifiques.
Adapter son accompagnement aux capacités, au rythme et aux habitudes de chaque résident.
Assurer une présence rassurante et bienveillante auprès des personnes accompagnées.
Participer à l’accompagnement des personnes présentant des troubles du comportement ou des particularités liées au TSA, dans le respect des protocoles établis.
Observer l’état général et le comportement des résidents et transmettre toute information importante à l’équipe.
Participer à la prévention des risques liés à la santé, à la sécurité et à la dépendance.
Contribuer au maintien de l’autonomie et au développement des capacités de chaque personne.
Participer aux activités éducatives, occupationnelles et sociales proposées aux résidents.
Accompagner les repas et veiller au respect des régimes, textures et consignes spécifiques définis par l’équipe.
Participer au maintien d’un environnement propre, confortable et sécurisant.
Assurer l’entretien du matériel et de l’environnement selon les protocoles de l’établissement.
Réaliser les transmissions écrites et orales auprès de l’équipe pluridisciplinaire.
Travailler en collaboration avec les aides-soignants, éducateurs, infirmiers et l’ensemble des professionnels de l’établissement.
Respecter les protocoles d’hygiène, de sécurité et les procédures internes.
Participer à la continuité et à la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies.
Personne bienveillante, patiente, à l’écoute et respectueuse des personnes accompagnées.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Sens de l’observation et bonnes capacités d’adaptation.
Capacité à accompagner des personnes présentant une dépendance importante et/ou des besoins spécifiques.
Aptitude à effectuer des actes de manutention et des transferts dans le respect des règles de sécurité.
Calme et maîtrise de soi face aux situations complexes ou imprévues.
Respect de la confidentialité, de l’intimité et de la dignité des résidents.
Une expérience auprès de personnes polyhandicapées, de personnes présentant un TSA ou en établissement médico-social est appréciée.
Une formation ou un diplôme dans le secteur sanitaire, social ou médico-social est apprécié.
Débutant accepté selon le profil et les modalités de recrutement.
1° étape :
Contacte pour un échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours
2° étape :
Si nos attentes se rejoignent, vous serez invité(e) à un entretien
3° étape :
Réponse personnalisée dans les meilleurs délais
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Source : --