Accompagnant éducatif et social (AES) — H/F

Vos missions :

Le poste est à pourvoir à temps plein

Membre de l’équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à participer à l’élaboration des projets personnalisés des personnes accueillies. Vous serez chargé(e) de leur accompagnement individualisé au quotidien afin de leur apporter l’aide personnalisée nécessaire pour les activités éducatives, sociales, de soins et de balnéothérapie conformément à leurs projets. Vous gérerez aussi les tâches de la vie courante telles que réfection des lits, gestion du linge, éventuel entretien des locaux et du matériel, etc. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : • Veiller au bien-être physique et psychique des personnes accueillies ; • Assurer le maintien des acquis, la stimulation des potentialités sensorielles, relationnelles, intellectuelles et sociales en proposant des activités et ateliers variés ; • Mettre en œuvre le projet personnalisé dans ses différentes dimensions ; • Formaliser et assurer la traçabilité des actions menées ; • Elaborer et mettre en œuvre des outils de communication alternative et améliorée (CAA) ; • Veiller au soutien, à l’information et l’accompagnement des familles ; • Prévenir la maltraitance et promouvoir la bientraitance ; • S’engager dans les dynamiques d’équipe, institutionnelle et partenariale. Poste en internat (week-ends et jours fériés – horaires en roulement) Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’association.

Votre profil :

Diplôme d’Etat d’AES ou Certificat d’Aptitudes aux Fonctions d’AMP ;
• Expérience et intérêt pour les personnes polyhandicapées ;
• Pratique de la balnéothérapie exigée ;
• Formation à la CAA souhaitée ;
• Objectivité, distanciation et adaptabilité ;
• Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ;
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ;
• Possibilité de participer à des transferts ;
• Vous êtes habilité à conduire.

Le poste est régi par la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 pour personnes inadaptées et handicapées (CCNT 66), qui encadre les conditions d'emploi, la classification des postes, l'évolution de carrière et la rémunération dans le secteur médico-social. *Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein, incluant l'indemnité Ségur de 238 € brut mensuel (237 € brut mensuel pour les Hôpitaux de Jour). Le salaire proposé tiendra compte du diplôme, de l'expérience et de l'ancienneté reconnue.

Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l’engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.
Nous avons hâte de vous rencontrer !

Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

• Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
• Cadre de travail stimulant : formations régulières - dont un parcours manager dédié aux encadrants et des formations associatives complétant le plan de développement des compétences des établissements - et groupes de travail inter-établissements.
• Perspectives d’évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
• Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
• Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d’accompagnement