Accompagnant éducatif et social (AES) — H/F

ISATIS recrute pour l’Accueil de Jour Thérapeutique « Les Portes du Sud » pour personnes âgées ayant une maladie d’Alzheimer ou maladie apparentée :

Un(e) Accompagnant(e) Educative et sociale H/F
Salaire selon Convention collective 1951
Lieu de travail : 75 – Paris 13ème arr
Type de contrat : CDD du 1er Juin 2026 au 15 Janvier 2027 (remplacement congés maternité)

Salaire indicatif : 2200 euros brut mensuel (Convention collective 1951) selon ancienneté (Prime Ségur, Grand âge)
Durée hebdomadaire : 35 hebdomadaires (du lundi au vendredi)
Taille de l’entreprise : 11 salariés

✨ Vos missions : missions d’accompagnement et d’attention au bien-être et à la sécurité des personnes accueillies. Vous assurez les soins de confort (change, repas). Vous participez activement au bien être des personnes accueillies par votre écoute et votre participation aux activités relationnelles, de socialisation, et d’animation de la vie de la structure.
Animation d’atelier type : chant, mémoire, cuisine…. selon l’organisation de l’équipe.
Vous contribuez à la réflexion, à la mise en place des projets d’accompagnement personnalisés et à l'action institutionnelle pluridisciplinaire notamment dans le cadre de la démarche qualité.
Vous rejoignez une équipe dynamique, motivée et soucieuse des personnes accueillies dont l’éthique du soin et la bientraitance sont au cœur de son engagement.

Rejoindre ISATIS, c’est donner du sens à son métier

🔹 Une association engagée, inclusive et éthique
ISATIS est 100 % habilitée à l’aide sociale, accueillant des personnes âgées en grande vulnérabilité, sans condition de ressources. Nous plaçons les droits fondamentaux, la parole des résidents, la qualité de vie et l’écoute au cœur de l’accompagnement.
Notre ambition : permettre à chacun de vivre pleinement sa vieillesse, dans le respect de son histoire et de ses choix.

🔹 Un projet associatif porteur de sens
Notre projet associatif 2024–2029 s’articule autour de 6 grandes ambitions :
Ancrer une éthique du soin au quotidien, respectueuse des libertés individuelles.
Transformer nos organisations pour plus de réactivité, de qualité et d’efficience.
Faire vivre la démocratie dans nos établissements, à travers la participation active des résidents, des familles et des professionnels.
Repenser les lieux de vie, en lien avec les besoins réels et les attentes exprimées.
Renforcer l’ancrage territorial pour inscrire nos établissements dans une dynamique citoyenne.
Valoriser les compétences de nos salarié·e·s, leur engagement et leur qualité de vie au travail.

🔹 Une culture RH fondée sur la proximité et la reconnaissance
Chez ISATIS, les ressources humaines sont au cœur du projet associatif. En 2024, notre taux de rotation est largement inférieur à la moyenne du secteur, preuve d’un engagement durable. Nos actions RH visent à :
Créer des parcours professionnels riches et reconnus ;
Accompagner chaque salarié dans son développement de compétences ;
Favoriser un dialogue social constructif ;
Mettre en place des projets concrets autour de la qualité de vie au travail ;
Préparer l’avenir avec des outils modernes.

🔹 Une éthique vivante et transversale
La fonction de Référent Éthique et Bientraitance, pleinement intégrée à notre gouvernance, soutient les équipes dans les situations complexes, anime des formations, supervise les pratiques, et promeut une culture de la bientraitance.
À ISATIS, l’éthique ne se décrète pas : elle se vit, se partage et se construit collectivement, au plus près du terrain.
Rejoindre ISATIS, c’est intégrer un projet humain, structuré et tourné vers l’avenir. C’est aussi faire le choix d’un engagement professionnel aligné avec des valeurs fortes : respect, responsabilité, innovation sociale et vitalité partagée.