CDD - Assistant socio-éducatif Evaluation Enfance - Drôme Provençale — H/F

Le Département de la Drôme recherche un-e Assistant-e socio-éducatif-ve rattaché-e au service Évaluation Enfance pour le secteur Drôme Provençale, dans le cadre d'un CDD de 6 mois (remplacement). Poste basé à Montélimar, à pourvoir dès que possible.

Au sein de la Direction de l'action médico-sociale, le service Évaluation Enfance réalise, à la demande de la CRIP ou des familles, des évaluations pour caractériser la situation de l’enfant en matière de danger ou de risque de danger. Il fournit un rapport détaillé permettant à la Direction Enfance Famille de déterminer les mesures de protection appropriées, en conformité avec le cadre juridique de la protection de l’enfance.

En qualité d'Assistant(e) socio-éducatif(ve) Évaluation Enfance vos principales activités seraient :
- Assurer, dans les délais légaux, la réalisation des évaluations et des notes en protection de l’enfance qui lui sont confiées dans le cadre des informations préoccupantes qualifiées par la CRIP
- Produire un rapport d’évaluation permettant de déterminer la nature du danger couru par le mineur afin d’accompagner la CRIP à la décision
- Contribuer à l’analyse et à la réflexion collective autour des situations individuelles concernées par une évaluation
- Participer à l’évaluation du dispositif et des process pour proposer des axes d’amélioration
- Mettre en œuvre les procédures définies dans une démarche d’amélioration continue des pratiques
- Participer à l’observation des besoins et à l’évaluation des actions
- Exercer, en tant que référent Enfance, un rôle d’interlocuteur privilégié auprès de la Direction concernée et assurer auprès des autres collègues du service une fonction d’information, de conseil et de soutien technique au quotidien
- Assurer un lien avec les équipes Action Sociale dans le cadre de l’accompagnement médico-social préventif des familles, pendant et après la phase d’évaluation.

Poste et rémunération correspondant au cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs (catégorie A).
Contrat CDD de 6 mois.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Pauline PEYRAT, Conseillère recrutement mobilité, au 07 61 08 17 17

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
- Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
- La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.

Le Département de la Drôme met tout en œuvre pour être au service de ses usagers dans de nombreux domaines : action sociale, environnement, éducation, routes départementales, aménagement du territoire...

Fier de ses 2 700 agents départementaux, qu’il place au cœur de la stratégie d’évolution en misant sur leur bien être pour atteindre l’efficience, le Département de la Drôme se place idéalement, à 2h30 de tout loisir (mer/montagne, Paris/Marseille). Il offre un cadre de vie où il fait bon vivre, ainsi qu’un patrimoine culturel et géographique précieux/avantageux qui donne aux Drômois l’accès à la connaissance, aux savoirs et la possibilité de se projeter à long terme sur ce territoire.

Le Département offre également de nombreux avantages à ses agents : prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport pour les trajets domicile-travail, prime de fin d’année, titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité), participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions), 2 jours de télétravail pour les postes éligibles, 32 jours de congés et 17 jours de RTT sur une base de travail hebdomadaire de 39 h , dispositif actif de formation…

Devenez acteur du service public en rejoignant la Drôme !

Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
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