Moniteur d'atelier/Formateur — H/F

SPASM Offre n°902067 — publiée le 03/07/2019

CDI

Temps plein

Paris (75)

Établissement / Entreprise

SPASM

La SPASM, Société Parisienne d’Aide à la Santé Mentale, est une association reconnue d’intérêt général, créée en 1959 par le Docteur Jolivet, qui accompagne les personnes en situation de handicap psychique ou mental dans les soins, l’hébergement, l’insertion et l’emploi.

Elle propose à Paris, en Seine-et-Marne et dans le Val-d’Oise, une offre de soins diversifiée dans les champs sanitaire et médico-social au sein de ses 11 unités et établissements qui travaillent en partenariat avec de nombreuses équipes publiques ou privées, associatives ou lucratives.

Dans le domaine des soins de réadaptation, de l’insertion et l’emploi, la SPASM propose plusieurs possibilités d’accompagnement pour un parcours inclusif des personnes accueillies notamment dans ses unités sanitaires temps plein ou ambulatoires, au sein de son ESAT Viala-Bastille et de son service d’accompagnement vers et dans l’emploi (SAES).

Les missions de la SPASM peuvent se résumer comme suit :
- Soigner et favoriser l'intégration sociale en participant aux soins, à l'accompagnement et au développement des personnes souffrant de troubles et handicaps psychiques afin que s'améliorent leur santé, leur qualité de vie et leur expérience sociale et professionnelle.
- Promouvoir la réflexion et la recherche pour favoriser les améliorations thérapeutiques et pédagogiques. Contribuer à leur diffusion.
- Contribuer à faire évoluer les regards et les comportements à l'égard des personnes souffrant de troubles et handicaps psychiques, en participant à des actions d'information et de formation pour le grand public, les associations d'usagers, les usagers et les professionnels.
- Initier et développer des actions de prévention et de promotion de la santé auprès des personnes à risques.

Ses valeurs :
- Accueillir et reconnaître chaque personne dans sa souffrance, sa dépendance, ses capacités d’expression, ses liens et interactions avec son entourage.
- Respecter leur altérité pour les aider à construire leur subjectivité,
- Les entendre comme acteurs responsables ; prendre en compte leurs aspirations, leurs limites et les nôtres.
- Les soutenir dans leur parcours de rétablissement et de développement de leur potentiel,

L’engagement des professionnels pluridisciplinaires :
- Individualiser les soins et l’accompagnement de chaque personne au long de son parcours en adaptant et diversifiant leurs pratiques,
- Intégrer l’entourage familial du sujet, son environnement social et professionnel, dans les actions thérapeutiques et pédagogiques.
- Travailler en partenariat avec les autres professionnels médicaux, paramédicaux et sociaux qui entourent le sujet afin de permettre la continuité et la diversité de son itinéraire.
- Partager et développer leur culture au sein de l'association et plus généralement au sein de la cité.

Poste

L'ESAT Viala Bastille accueille 166 personnes adultes handicapées de 18 à 65 ans
L’ESAT Viala Bastille a pour visée de promouvoir et de soutenir le projet d’intégration sociale et professionnelle vers le milieu ordinaire de la personne en situation de handicap par l’exercice d’un travail réel, en référence à un métier. Durant leur séjour, les « Travailleurs » seront amenés à mettre en place un projet personnalisé (PP).

I. Mission globale
Sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur des ateliers du site VIALA et sous la responsabilité fonctionnelle du responsable socio-éducatif.
Le poste est composé :
- 50% en tant que moniteur bureautique sur le site de VIALA
- 50% formateur dans le service socio-éducatif

Les missions du poste sont les suivantes :
1/ Accompagnement à l’élaboration PP et sa mise en œuvre
2/ Gestion de production interne ateliers
3/ Suivi des détachements en entreprise
4/ Formation métier, organisation et animation d’activités de soutien
5/ Suivi et mise à jour des dossiers administratifs TH

II. Principales Activités

Missions moniteur/monitrice :

1/ Accompagnement à l’élaboration PP et sa mise en œuvre.
-Participer à l’élaboration du PP et sa mise en œuvre sur la dimension travail
-Réaliser et rédiger les écrits nécessaires aux évaluations annuelles.
-Etre référent d’une douzaine de travailleurs du pôle bureautique

2/ Gestion de production interne :
-Organiser la production et encadrer une équipe de travailleurs
-Suivre des EVP (Eléments variables de Paye) des travailleurs
-Assurer l’ouverture et la fermeture de l’atelier
-Faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité
-Accompagner les travailleurs sur le temps de repas

3/ Suivi des détachements en entreprise :
-Superviser, coordonner et contrôler le bon fonctionnement des détachements dans les entreprises
-Etre à l’écoute du client et assurer la présentation de l’offre de service
-Réaliser des visites régulières et les formaliser

4/ Formation métier :
-Proposer des actions de formations à destination de la commission formation
-Animer des ateliers de formation dans l’atelier

Missions formateur/formatrice :

1/ Organiser et animer des formations
-Co-organiser avec la formatrice les formations internes
-Animer des sessions de formation interne et des activités socio-éducatives
2/ Accompagnement socio-éducatif
-suivie de la gestion administrative du dossier travailleur, notamment orientations et RQTH
-rédaction des rapports pour la MDPH
-Accompagnement dans la mise en œuvre du PP sur la dimension social.

Profil

Formation – Expérience :
Niveau III exigé
Expérience en entreprise secteur logistique et bureautique souhaitée
Connaissance du secteur médico-social souhaitée
Expérience d’encadrement dans le handicap appréciée

Savoir-Faire :
Informatique : Niveau avancé pack office minimum
Capacité à élaborer des outils pédagogiques

Savoir-Etre :
Rigueur, technicité et sens de l’organisation
Capacité sur la communication et sens du travail en équipe
Aptitude à la formation et à l’encadrement
Sens de l’ouverture et aptitude aux changements
Esprit d’analyse et de synthèse

Débutant (moins de 2 ans)

Niveau III

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