Directeur du pôle enfance - éducation — H/F

AGIVR Offre n°966360 — publiée le 03/10/2019

CDI

Temps plein

Belleville (69), Tarare (69), Villefranche-sur-Saône (69)

Établissement / Entreprise

AGIVR

L’AGIVR est une association implantée dans le Nord du département du Rhône depuis plus de 60 ans et qui compte près de 400 salariés impliqués dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.
Au sein de l’AGIVR, le Pôle Enfance - Education regroupe l’IME Les Grillons, le CAMSP en Beaujolais, la Plateforme A Petits Pas et la Plateforme « TND ».
L’IME Les Grillons accueille 90 enfants, adolescents et jeunes adultes de 6 à 20 ans (IMP/IMPRO) sur 3 sites situés à Villefranche et Belleville. Ces jeunes présentent une déficience mentale, un retard de développement, et pour certains, des troubles associés. L’équipe propose un accompagnement pluridisciplinaire (éducatif, social, paramédical, clinique, pédagogique et scolaire) en vue d’un développement de l’autonomie.
Le CAMSP en Beaujolais accueille 65 enfants, répartis sur l’antenne de Villefranche et de Tarare, afin de leur proposer un projet de soins et d’accompagnement global, adapté à leurs besoins ainsi qu’aux attentes de leur famille.
La Plateforme « A Petits Pas », créée en 2015 avec le partenariat de l’hôpital de Saint-Cyr au Mont d’Or, est un service unique sur le territoire, composé de professionnelles du secteur médico-social et du secteur sanitaire. Elle a été pensée pour améliorer le repérage et favoriser les interventions précoces auprès des enfants à risques ou dans le champ du spectre autistique. La Plateforme « TND », plateforme d’orientation et de coordination des parcours de bilans et d’interventions précoces des enfants avec TND entre 0 et 6 ans, est venue compléter les dispositifs petite enfance en juillet 2019.

Poste

Le Directeur de pôle est responsable de la stratégie, du développement et de l’action des établissements de son pôle. Il agit dans le respect des objectifs définis avec la direction générale. Il intervient dans un périmètre défini et notamment :
- Organisation et coordination des établissements du Pôle
Vous accompagnez et mettez en œuvre les projets d'établissements, en lien avec les orientations stratégiques du projet de pôle
Vous mettez en œuvre les préconisations de l'évaluation interne et participer à l'évaluation externe

- Gestion administrative et financière
Vous supervisez notamment la gestion budgétaire du Pôle et êtes garants des BP et CA

- Participation à la politique de développement de l’association
Vous participez à des projets transversaux et à la réflexion stratégique sur l'évolution des dispositifs
Vous contribuez au comité de direction et y représentez les établissements du Pôle

- Représentation et développement de partenariats
Vous favorisez et consolidez les relations partenariales inter pôles de l'association et externes

Profil

Compétences clés :
Professionnel de contact et de confiance, vous avez des aptitudes à la concertation et à la négociation.
Votre capacité de recul et d’analyse vous permettent de piloter un Pôle avec réalisme et anticipation.

Diplôme requis : Diplôme de niveau 1 obtenu exigé (diplôme médico-social souhaité)

Expérience(s) significative de direction d’un établissement médico-social exigée.
Expérience de l’encadrement d’équipe pluridisciplinaire importante exigée.
Expérience de l’accompagnement des personnes en situation de handicap souhaitées.
Autres éléments : Convention collective nationale 66 - C1N1
 Date de début de la mission souhaitée : dès que possible

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Diplôme de niveau 1

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