Directeur d'établissement d'accueil du jeune enfant — H/F

VILLE DE SENS Offre n°958582 — publiée le 09/10/2019

CDI

Temps plein

Sens (89)

Établissement / Entreprise

VILLE DE SENS

Sens (27 000 habitants) et la communauté d’agglomération du Grand Sénonais (58 000 habitants – 27 communes) constituent, à une heure de Paris, un pôle économique et patrimonial majeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté.
Dotées d’un projet de développement ambitieux, basé sur l’attractivité, le service à la population et la qualité de vie, Sens et sa communauté d’agglomération unissent leur force pour répondre aux enjeux de l’administration de demain et répondre de façon efficace aux attentes des citoyens. Dotées d’une administration mutualisée depuis le 1 er Janvier 2016, Sens et l’Agglomération recherchent :

Poste

DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT (H/F)

Au sein du Pôle Santé, Solidarités, Famille et petite enfance et sous l’autorité hiérarchique directe de la directrice de la petite enfance, vous assurez la direction d’un EAJE comprenant 90 berceaux. Vous êtes en charge des missions suivantes :
 Participer à la définition, à la mise en œuvre et à la coordination du projet d’établissement
 Définir un projet d’établissement prenant en compte les orientations politiques des élus et des politiques publiques de l’enfance, les besoins des habitants et des enfants, les évolutions de l’environnement social, et en être garant
 Assurer l’organisation, le contrôle des soins et de la surveillance médicale
 Assurer l’accueil, l’orientation et la coordination de la relation aux familles
 Elaborer les contrats en regard des besoins de l’enfant et de la famille, organiser l’accueil et l’intégration des enfants et des familles ainsi que les enfants en situation de handicap
 Assurer la gestion financière et managériale de la structure
 Elaborer, exécuter et suivre le budget (dépenses/recettes)
Mettre en œuvre les dispositifs de concertation (conseil de crèches, commissions des menus, …), concilier la prise en compte des différents métiers de la structure et les plannings afférents, participer au développement des compétences et à la formation du personnel
 Assurer l’interface entre la structure et les différents partenaires
 Assurer l’élaboration des protocoles ou mesures à appliquer en cas de maladies ou de situation à risque
 Participer aux différents dispositifs dans le cadre des actions de soutien à la parentalité

Profil

Titulaire d’un diplôme d’état de puériculture, vous possédez une expérience en collectivité et en pédiatrie hospitalière. Rigoureux, polyvalent et autonome, vous maitrisez les outils de management de proximité et faites preuve de distance professionnelle par rapport aux familles et aux enfants.
Respectueux du secret professionnel et dynamique, vous êtes à l’écoute du personnel et des familles en vous abstenant de tout jugement et vous êtes doté du sens du service public et de qualités relationnelles.

Les candidatures, lettres de motivation + CV, sont à envoyer au plus tard le 30/09/2019
Par courrier à Madame Le Maire, 100 rue de la République – 89100 SENS

Ou par mail en postulant à cette annonce

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

diplôme d’état de puériculture

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