DIRECTEUR ADJOINT Pôle Médico Social H/F

ASM 13 Offre n°1033911 — publiée le 17/03/2020

CDI

Temps plein

Paris

Établissement / Entreprise

ASM 13

L'ASM13 est une association de plus de 1 000 collaborateurs, qui répartit son activité entre Paris 13ème et Soisy sur Seine (l’Hôpital l’Eau Vive) pour l'accueil, les soins et le traitement des personnes souffrant de troubles psychologiques et psychiatriques, sous statut ESPIC et CCN51.

Elle répartit ses actions entre cinq départements :

- Département Adulte qui comporte deux sites hospitaliers et des structures ambulatoires diversifiées, pour une file active de plus de 4000 patients.
- Département Enfant et de l'Adolescent, chargé de l'Intersecteur de pédopsychiatrie avec structures ambulatoires diversifiées.
- Département Médico-Social qui accueille des personnes autistes (TSA) reconnues en situation de handicap, dans des structures résidentielles médico- sociales de type M.A.S. (Maison d'Accueil Spécialisée), FAM (Foyer d'Accueil Médicalisé), ou séquentielles en journées (CAJ, CAJM).
- Département d'enseignement et de formation : PSY 13.
- Département regroupant des centres réalisant des psychothérapies gratuites pour des enfants et des adultes. »

Poste

Agissant par délégation de pouvoir du Directeur du Pôle Médico-Social, le Directeur Adjoint :

Participe à l'élaboration du projet du pôle médico-social en cohérence avec le projet d'établissement de l'ASM 13,
Participe à l'organisation des structures du pôle Médico-Social et de son fonctionnement dans le cadre du projet d'établissement et des moyens mis à disposition,
Prononce en accord avec le directeur du Pôle Médico-Social et le Conseiller Médico-Technique les admissions des résidents ou des usagers, ainsi que leur sortie en lien avec le médecin et l'équipe de l'unité,
Veille à l'organisation des actions pédagogiques, sociales, médico-psycho-éducatives ou techniques que les structures doivent conduire,
Veille à la bonne qualité des relations avec les familles et leurs associations,
Participe sur demande à l'animation du Conseil de vie sociale,
Manage les chefs de service du Pôle médico-social,
Assure la veille juridique et règlementaire en lien avec les services centraux,
Veille au respect de la règlementation applicable et à la sécurité des personnes.

En lien avec les services de la Direction Administrative et Financière :

Participe à l'élaboration du budget (EPRD) ainsi qu'au plan global de financement pluriannuel (PGFP) du Pôle
Veille à la bonne exécution des budgets qui ont été approuvés,
Assure le suivi des indicateurs de gestion mis en place,
Participe à l'élaboration des comptes annuels du Pôle.

En lien avec les services de la Direction des Ressources Humaines :

Participe au recrutement du personnel de l'établissement en lien avec le Directeur du Pôle Médico-Social,
Suit la gestion des relations individuelles de travail sur le plan administratif,
Veille au respect de la législation du travail et des accords en vigueur.

Il peut être amené en outre à représenter, sur demande, le Pôle Médico-Social de l'ASM13 auprès des instances extérieures (ARS, Ville de Paris, MDPH Paris, etc.).

Au niveau de l'association, il participe à des projets transversaux touchant à l'organisation, au partage des pratiques, à l'évaluation professionnelle et à la formation. Il participe de même sur demande aux différentes instances et commissions de l'association.

Il participe enfin à la mise en place et à la mise en œuvre des obligations liées à la démarche qualité et gestion des risques.

Profil

TEMPS DE TRAVAIL : poste à temps plein sur les sites de Paris et de Soisy sur Seine et assurer les astreintes de soirées et de week-end selon le planning établi du pôle médico-social.

De formation bac+4/5 en Gestion des établissements sanitaires ou médicosociaux, vous justifiez d'une expérience significative en management des établissements sanitaires & médico-sociaux.

Compétences en management, conduite et coordination d'équipe pluridisciplinaire
Compétence dans le domaine budgétaire et financier (CPOM, EPRD, PGFP)
Compétences en conduite de projets
Capacité d'écoute, de dialogue et de communication
Sens du terrain
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens des responsabilités, de la gestion des priorités
Disponibilité
Intérêt ou expérience pour le secteur médicosocial et l'autisme

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

bac+4/5

Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.