Chef de service autonomie et autisme — H/F - EAM sur la Métropole de Lyon

FONDATION OVE Offre n°954325 — publiée le 01/10/2019

CDI

Temps plein

Lyon (69)

Établissement / Entreprise

FONDATION OVE

OVE est une fondation reconnue d'utilité publique depuis le 22 décembre 2013.
Ses 68 ans d'engagement et de participation à une mission de service public sont ainsi salués (décret n° 297 du 20 décembre 2013 - Parution au JO du 22 décembre 2013).
Créée en 1945, sous l'égide d'Yves Farge, commissaire de la République, OVE a d'abord pris en charge des enfants victimes de la guerre. Ses valeurs sont fondées sur le refus de l'exclusion.
A fin 2014, OVE gère un dispositif d'une soixantaine d'établissements et services sociaux et médico-sociaux pour personnes en situation de handicap ou en grande difficulté, adultes, adolescents et enfants.
Avec sa modernisation, entamée dès 1995, elle s'est dotée de moyens humains et techniques performants à la mesure de son ambition solidaire.

Poste

La Fondation OVE a remporté un appel à projet émis par l’ARS et la Métropole pour la mise en œuvre d’un EAM sur la Métropole de Lyon. Il accueillera 40 personnes adultes avec TSA dont 2 places temporaires et 20 personnes adultes avec des troubles psychiatriques, dont 2 places temporaires. Une unité d’accompagnement renforcé sera créée pour les situations complexes. L’EAM sera ouvert 365 jours par an, avec un budget annuel de 4.5 M€.

L’ouverture de cet établissement se déroulera en deux phases :

- Octobre 2019 à septembre 2021, le temps de la construction du bâtiment : ouverture anticipée de l’EAM pour 24 personnes avec des troubles autistiques dans des locaux en location sur la Métropole,

- A partir de septembre 2021 : ouverture de l’établissement avec l’accueil et l’accompagnement des 60 personnes sur le territoire de la Métropole.

C’est dans ce cadre que la Direction Générale de la Fondation OVE recrute un chef de service éducatif (H-F) en CDI à Temps plein pour son EAM. Le poste est à pourvoir à partir d’Octobre 2019.

L'équipe est constituée de 82.2 ETP composée d'un(e) directeur(trice), d’un chef de service autonomie et autisme et un chef de service soin et handicap psychique, d'une équipe de soin (médecin coordonnateur, infirmiers, aides-soignants), d'une équipe paramédicale (psychologue, psychomotricien, orthophoniste, kinésithérapeute), d'une équipe éducative (AMP, éducateurs spécialisés et moniteurs éducateurs) et d’une équipe logistique (maîtresses de maison, ouvrier d’entretien, cuisinier).

L’EAM accueillera tout au long de l'année des personnes nécessitant l'accompagnement de professionnels en termes de relation, de soutien et de soins, pour tous les actes de la vie quotidienne, de jour comme de nuit.

L'attention du candidat est attirée sur l'ouverture 365 jours/an de l’EAM, impliquant des astreintes partagées avec le directeur, également durant les week-ends, et rémunérées sur la base de la CC 66.

Les objectifs principaux de l'accompagnement sont centrés sur le bien-être, la sensorialité, la cognition et les habiletés sociales.

Missions :

Le (la) chef de services seconde le directeur d’établissement dans l’organisation et le fonctionnement de l’institution par subdélégation de ce dernier.

Mise en œuvre du projet d’établissement :

• Mettre en œuvre les projets de service en lien avec les objectifs poursuivis dans le PE

• Favoriser une démarche d’amélioration continue de la qualité

• Participer à la démarche d’évaluation de l’action menée auprès des personnes accompagnées

Organisation des activités des services :

• Programmer les ressources humaines à mettre en œuvre, leur organisation et leur coordination.

• Etablir les plannings des activités et des ressources.

• Soutien et appui technique aux équipes dans la réalisation de leurs missions.

• S'assurer de la réalisation et la mise en œuvre et de l'évaluation des projets individuels d'accompagnement.

• Assurer le suivi des réunions de services et participation aux réunions de direction.

• Rendre compte de l’activité et des collaborations avec les partenaires, soutenir la démarche inclusive.

Organisation de l'accompagnement des usagers dans l'établissement dans le respect des différentes réglementations :

• Veiller à garantir le respect des besoins des usagers dans l'adaptation des activités éducatives et dans les relations entre les personnels et les familles.

• Garantir les droits et les obligations des usagers et s'assurer de leur respect.

• Intervenir dans la gestion des comportements problèmes.

• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et au cadre de vie de l'usager.

• Mesurer et explorer l’environnement familial et socioéducatif dans lequel la personne évolue afin de favoriser le lien avec les familles, le soutien et les transferts de compétences.

Profil

un diplôme de niveau II inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

- une expérience de la position d'encadrant, de management d’équipes et de projets médico-sociaux.

- une bonne maîtrise des recommandations de bonnes pratiques en matière d'accompagnement de l'autisme.

- la maîtrise des outils informatiques notamment ceux permettant de concevoir des plannings (pack office, Octime)

Lettre de motivation + CV + extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois à adresser par mail à :

Mme Séverine Hubsch : severine.hubsch@fondation-ove.fr

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

diplôme de niveau II

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